乡镇考勤暂行办法_考勤管理暂行办法
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乡镇考勤暂行办法（讨论稿）
为加强我镇国家工作人员的管理，完善镇机关制度，提高行政效率，按照《界首市国家工作人员考勤暂行办法》的通知（界办[2009]3号），根据国家有关规定并结合我镇实际，制定本办法。
第一条 本暂行条例适用于本镇全体在编在岗的财政供给国家工作人员。
第二条 镇实行考勤机考勤，指纹信息采集范围为各单位在编在岗所有人员以及借调人员。凡国家工作人员无故逾期不采集者，以旷工论处。对确有特殊原因不能参加考勤的人员，由单位领导班子集体研究决定，并出具书面说明及相关证明材料。
第三条 考勤时间为上班后30分钟内和下班前15分钟内，特殊情况另行通知。镇全体工作人员应按时参加指纹考勤，上午8:00——8:30，下午4:30—5:30（计生办单独考勤，应按照镇制度执行），8:20之后未按指纹机即视为迟到，8:30仍为按指纹机即视为旷工，下班前15分钟内为按指纹机的视为早退，旷工一次，扣当月工资60元，早退一次，口当月工资30元，迟到一次20元。在工作紧急特殊情况下，无论一天几次按指纹，其中一次未按，即视为旷工。
第四条考勤工作由办公室主任具体负责，每天将有请假、下乡、出差、参加会议等事项的工作人员做好记录并有单位主要负责人签字审核，并保存好请假条、会议通知等原始依据，于次月第一个工作日，将上月考勤结果加盖单位盖章后书面抄送市考核办公室，抄送材料时
需附考勤记录和原始依据。每月考勤结果在各单位在各单位政务（事务）公开栏公示。全年考勤情况作为国家工作人员年度考核的重要依据。
第五条 国家工作人员请销假按界办发[2006]16号文件执行。请假必须以书面形式，口头或电话请假均视为旷工，请假三天以内（含三天）由书记或镇长批准；请假三天以上七天以下由主要领导签批后，副科级上报市组织部门审批，一般干部上报市人事局批。需请假者，应由本人提前写出请假条，按审批权限批准后，方可离岗。每月事假不得超过3天，3天内每天扣工资20元；超过3天按旷工处理。所有请假手续统一交办公室留存。参加学习和培训市委出勤。
第六条 镇执行夜间值班制度。主要负责人每周值班不少于3天，其余时间由副科级以上干部带班。带班和值班人员要忠于职守，不得脱岗。
1、实行副科级干部轮流带班查岗制，维护全镇安全稳定。参加值班人员，每晚由值班副科级点名，值班人员应主动签到值班。
2、因事不能值班者，要提前找人带班，并向副科级干部说明情况。值班副科级干部有事应找其他副科级干部替班，一般干部不能代替副科级干部值班；不能让常住干部顶替值班，否则视为未值班。对无故脱岗又未找到顶班者，每次扣当月工资30元。
3、若本人未到岗，其他人员签到，不仅扣本人工资30元，还要扣替签人员30元，以防弄虚作假。
4、虽然到岗，无论副科级干部或一般干部，没有在值班薄上签
字的即视为未到岗，扣当月工资30元。
5、国家法定节日，要安排值班人员值班，领导带班。
第七条 国家机关工作人员旷工的，依照《国家机关公务员行政处分条例》的有关规定给予相应的行政处分；无故旷工或情节无正当理由逾期不归，连续超过15天或全年超过30天的，予以辞退；病、事假累计超过6个月的，不予参加年度考核，本年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；经常迟到、早退和工资时间经常产离职守的人员；除进行诫勉谈话外，年终考核视情节列入基本称职（基本合格）或不称职(不合格）等次；对工资时间玩扑克、打麻将、玩电脑游戏等严重违反工资纪律的行为，一经发现给予党纪、政纪处分，并在年终考核时列入不称职（不合格）等次。
第八条 考勤日常统计和汇总工资实行岗位责任制和责任追究制，对不认真负责，玩忽职守造成统计失误的，给予批评教育，情节严重的给予行政处分；对采取不正当手段欺骗、恐吓、威胁考勤统计人员或故意破坏考勤设备的，给予严肃处理，情节特别恶劣的予以辞退。
第九条 本暂行办法由镇作风建设领导小组负责解释。
第十条 本暂行办法自发布之日起执行。
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