金蝶软件功能评价意见_金蝶软件功能类别

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金蝶软件功能评价意见

1、金蝶软件功能基本齐全，除一些公司特殊需求外能满足公司大部分业务，性能稳定。使用WEB客户端操作，安装实施、维护方便；

2、在基本功能上包括：组织结构、人员信息、薪酬、培训、考勤、绩效、招聘、福利、制度文档管理等；

3、在系统功能上包括：用户登录、语种选择、功能和权限设置、流程制订等；

4、欠缺不足之处：

A、如何和原有的舒特考勤系统结合使用，考勤数据共享；

B、如何满足或者设置来解决公司的请假类别考勤扣款公式不同的问题；

C、能否在流程设置里面解决各种流程审核以及返回的功能；

D、如何解决公司一线生产员工的技能等级津贴，以及根据每年的技能考试更新技能津贴金额；

E、如何解决公司管理人员的岗位工资，以及对每年底的评价、更改原因做一个记录；

F、如何将劳保领用发放的功能融合，包括：

1、和职位挂钩的劳保领用标准；

2、和人员挂钩的劳保领用最后日期；

G、福利和薪酬三金缴费涉及一个最低缴费基数和最高缴费基数，而不是通常的按应发工资来计算三金，以及交费基数的更改；

H、缺少员工职业生涯的规划模块，培训记录能和岗位晋升、职业规划关联；

I、希望计时计件公资能满足仅需要车间领班输入工卡的地步，还有车间扣款、考勤扣款、考评扣款；

J、租住公司房屋员工的房租能自动导入工资计算（不是很重要，可不需要）；

5、优点：

1、强大的报表；

2、预警功能；

3、流程设置；

4、计算公式设置；

5、消息通知（邮件、手机等）；

6、就上面一些问题上次会议咨询了金蝶徐工，由于时间问题未能得到清晰满意的答复。有一些设置计算公式能解决，有的需要添加模块；