县委组织部信息调研工作考核办法_信息报送工作考核办法

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县委组织部2012年度信息调研和网评工作

任务分解及考核管理办法

部内各股室，县直机关工委办公室：

为进一步加强县委组织部信息调研工作，根据xx县信息调研工作制度，结合上级组织部门关于做好信息调研工作和网络宣传工作相关要求，特制定2012年县委组织部部内信息调研网评工作考核办法和任务分解。

一、考核方式

（一）信息调研网评工作实行积分制考核，各信息员完成任务分解规定的基本任务，得基础分50分，并根据上报采用等情况累计加分。

（二）实行责任领导负责制，基本任务分解到责任领导，再由责任领导分解到各信息员。

（三）责任领导的评分以分管负责的信息员平均分为基础分，所撰写信息调研网评文章按完成基本任务后上报、采用情况累计加分。

二、计分范围

（一）被中央组织部《组工通讯》、云南省委组织部《云南组工信息》、楚雄州委组织部《楚雄组工信息》和县委组织部《xx组工信息》采用的。

（二）被县委组织部《xx组工信息专报》转报上级组织部门的。

（三）被《xx党建》和《xx党建网》采用的。

（2）组工通讯类：

①被中央组织部《组工通讯》单条采用1条加40分，综合采用1条加20分；②被云南省委组织部《云南组工信息》单条采用1条加30分，综合采用1条加20分；③被楚雄州委组织部《楚雄组工信息》单条采用1条加20分，综合采用1条加10分；④被县委组织部《xx组工信息》单条采用1条加5分，综合采用1条加2分；

（3）被《xx党建》单条采用1条加3分，综合采用的加3分；被《xx党建网》单条采用1条加2分，综合采用加1分。

（4）被《xx手机报》采用每条加1分。

（5）被采用的信息，获县级领导批示的，每条加10分；获州级领导批示的，每条加20分；获省级领导批示的，每条加30分；获国家领导人或国办领导人批示的，每条加40分。

（6）同一条信息被多处采用的，就高计分，不再重复计分。

2、扣分：完不成基本任务的，每完不成1条在总评分中扣除10分，1条都没有被《xx组工信息》及县级以上媒体采用的，一次性扣除20分。

（二）调研工作

被评为合格以上等次的调研课题，视为完成任务。

1、加分：被评为合格以上等次的调研课题，每篇加10分；年底部内进行一次优秀调研课题评比，被评为优秀调研课题的，每篇另加10分。完成州委下达重点调研课题，对获得一等、二等、三等和鼓励奖等次的分别给予40分、30分、20分、10分的加分。组团完成的调研课题，由课题牵头人提出得分分配方案，再分别计分。

附：2012年度信息调研和网评基本任务分解

中共xx县委组织部 2012年3月

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