安全大反思_安全大反思大整治
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安全大反思
按照公司反思活动计划的要求，结合自己的工作实际，对照自己确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及车间在安全管理中存在的问题，通过反思使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题，对车间安全生产的严重危害性，认识到在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强车间安全工作管理，才能确保安全生产，杜绝事故发生。通过反思，存在以下几个问题：
1、狠抓落实不够彻底，工作作风还不扎实，表现在对于检查发现的问题还不深入，处理问题的能力还不及时，不到位，不积极。如在检查班组设备以及日常的交接班卫生时，对检查发现的设备问题，安全隐患问题，口头批评多，而提出的复查少，卫生交接班工作也无太多跟进检查方法，对于班组能否及时处理问题，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟进要求没有得到良好的落实，致使班组上的管理以及现场卫生方面长期得不到解决。
2、在开展的各项活动中，应付心理严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞，泛泛。不能认真结合车间的实际工作认真研究，制定出结合车间工作实际的，针对性强的措施，致使一些活动开展的效果不好，也造成车间内各班组安全问题时有发生的重要原因，在开展的安全交通法教育活动中，由于自己的思想认识不到位，只传达文件，而没有跟进各班组安全教育活动会议，造成重点工作落实不到位，员工的宣传效果不明显，开展的安全大检查，设备大检查，隐患大排查等活动都做的很不到位，思想麻痹，开展不好，造成车间员工思想觉悟不高，安全意识淡薄，没有起到足够的影响力，都是我工作上做的不足的地方。
3、安全管理不扎实，表面现象严重，最主要是班组和车间的许多管理工作基本上处于表面化状态，或者是许多制度办法只停留在字面上，如班组的安全会议，每个月的班组安全员会议等都都表现出应付现象，但是自己在工作中不能及时地发现和纠正问题，把“有没有态度问题，好不好水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有不缺少就行，没有认识到管理工作也是安全工作的一部分，思想认识产生偏差，在车间的安全管理上也同样是这个问题，如安全会议记录有没有，对于一些安全措施管理不规范，对于一些我无力去解决的问题，我会直接上报车间主任或安环科，请他们协助解决，还有就是一些应知应会考试，岗位技能考试等工作，流于形式任然存在，不能促进员工自我，自主的学习，而只是应付考试，也不能反映员工的真正掌握安全，技能的真实水平，因此，这一块还需进一步完善和提高。
通过上述的自我反思，真正认识到自我的不足，相信自己通过这次的反思活动，一定能让自己在以后的工作中找出差距，找出问题，使车间的安全管理工作能偶有序地进行下去。
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