企业调查问题(女大学生就业歧视)_女大学生就业歧视问题

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附件2：

调查问卷

您好！我们是xxx大学的学生，目前在做一份关于女性大学生就业歧视方面的调查。衷心感谢贵单位对我们的大力支持和积极配合！调查涉及的问题信息将全部用于研究，并严格保证其保密性。

1、贵单位属于的行业性质：

6、贵单位认为女性大学生在求职时最重要的A.农、林、牧、渔业 是（多选）B.采掘业 A.外貌气质 C.制造业 B.成绩 D.电力、煤气、及水的生产和供应业 C.能力 E.建筑业 D.人际关系 F.地质勘探查业、水利管理业 E.户籍 G.交通运输、仓储及邮电通讯业 F.专业 H.批发和零售贸易、餐饮业 G.政治面貌 I.金融保险业 H.其他特长 J.房地产业

7、贵单位在招聘时淘汰掉女大学生的可能原K.社会服务业 因（多选）L.卫生、体育和社会福利业 A.该岗位属于劳动强度大的工种 M.教育、文化艺术及广播电影电视业 B.该岗位较为特殊，不适合女性就业 N.科学研究和综合技术服务业 C.该岗位不能长时间离岗（考虑产假等）O.国家机关、政党机关、社会团体和事业单D.可能承担生育保险及补贴等显性成本 位 E.考虑女性员工会过多受家庭影响而减少工P.其他行业 作积极性

2、贵单位在招聘大学生时是否会考虑女生生F.其他 育成本的因素？

8、贵单位了解以下国家反就业歧视相关的法A.是，考虑的比较多 律法规吗？（多选）B.是，但不会有太大影响 A.宪法 C.不考虑 B.劳动法

3、贵单位在面对应聘男女大学生的能力与C.妇女权益保障法 岗位无差别的情况下，更愿意选择： D.就业促进法 A.男大学生 E.就业服务与就业管理规定 B.女大学生 F.反就业歧视法（草案）

4、如果健全生育保障制度，减少女性生育成G.其他 本，贵单位是否会更考虑招聘女性大学生？

9、贵单位对女大学生就业歧视现象怎么A.是 看？

B.否

5、贵单位是否潜意识认为女生创造的价值较

低？

A.是，比较强烈地认为

B.是，但不大影响正常招聘女大学生

C.否，认为男女生都一样

D.否，认为女生创造的价值可能比男生高

最后，再次对您和贵单位表示由衷的感谢，祝您工作顺利，阖家幸福！祝贵单位发展蒸蒸日上！