打架事件的处理通报_打架事件处理通报
打架事件的处理通报由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“打架事件处理通报”。
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
京美尊字〔2011〕0002号
签发:
关于叶倩、李凤英打架事件的处理通报
全体员工:
2011年2月19日上午,北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李凤英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工,经公司研究,决定对事件作出如下处理: 1.对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。2.叶倩赔偿李凤英的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶倩、李凤英。
望全体员工引以为戒,在日常工作中加强自身修养,提高自我约束和控制能力,杜绝此类事件的再次发生,团结友爱,致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
主题词: 打架 处理 通报
抄 送:财务部、综合部、制造部。
北京美尊轻钢房屋制造有限公司
2011年3月1日印
北京XXXXXX有限公司 关于打架事件处理决定通报公司全体员工: 2013年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在......
关于***打架事件的处理通报2016年3月24日晚,公司员工***因私人原因与公司员工**发生争执,并用脚踢了**,后来被其他同事劝开。***的行为不仅违反了厂规厂纪,同时给其他同事造成不......
关于刘xx、高xx打架事件的处理通报2014年11月21日中午,施工人员刘xx与高xx因为午间说话影响休息事由,沟通方式不当,发生口角,继而引发肢体冲突。此次打架事件性质恶劣,在职工中影......
关于2015年4月19日学生打架事件的处 理 协 议2015年4月15日(星期三),八年级(一)班的闫志强、刘永强等几名同学与八年级(二)班的段瑞东、赵智、闫凯、陈藤瑶等因玩耍过火发生口角厮......
如何处理学生打架事件摘要:面对扭打在一起的学生,先采取行动制止暴力事件的继续。将学生带离现场,以同理心安抚双方情绪,倾听事件发生的起因经过,查明所有真相。如若有必要,邀请相......
