为自己工作_要为自己工作
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为自己工作
--《你在为谁工作》读后感
刚刚加入XX这个大家庭时，培训部的同事借给我一本书《你在为谁工作》，我利用对公司熟悉之余迅速的读完了它。《你在为谁工作》这本书篇幅不长、字数也不多，但叙述的道理是那样简明而生动，书中提出了每一位员工需要自我反思的人生问题--你在为谁工作？，并对这个问题进行了深刻细致的解答。读了这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗，同时调整了自己的工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
人生离不开工作。如果说一个人的一生为80年事件，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。说实在的，以前初入社会的我，也曾经牢骚满腹：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作”、“我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已”、“我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干”、“工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了”。这种“我不过是在为老板打工”的想法具有很强的代表性：在许多人看来，工作指示一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大。我们到底是在为谁工作呢？工作着的人们都应该问问自己。如果在35岁之前没弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水指示工作的一种回报方式。应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。每一份工作都是一座宝贵的在钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。年轻人往往充满梦想，这是件好事，但年轻人还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿意注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。同时，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。企业的生存路不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
戴尔公司总裁迈克尔·戴尔说过：能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。微软公司董事长比尔·盖茨也说过：如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。“工作”是人生才智展现的舞台、我们读书获得的知识、我们的应变能力、适应能力、协调能力都将在自己的工作中展现出来：“工作”又是生命获得意义的一种过程；“工作”也是个人目标得以逐步确定的唯一途径；工作是忠诚品格冶炼的熔炉、工作是学习“要事第一”等人生重要原则的最好课堂、工作也是一个人态度的“同义语”、工作和学习能力永远伴随在一起、工作和团队协作精神须臾不能分离。。。无论我们从事何种工作、何种职业，无论你是公司的高级管理人员还是中层业务经理，无论你是一个工作多年的老干部还是刚刚参加工作的新员工，“负责任、忠诚与敬业”应该永远是我们每个人在工作中遵从的人生原则，我们也应该永远用这样的理念来对待自己的工作。只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作这个朴素的人生理念，”才能心平气和地将手中的事情做好，最终或的丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自己的价值。我相信，通过认真阅读《你在为谁工作》一书，并讨论和思考，我们每个人都将收获更多。
