河南省员工福利规划师考试试题_河南省招教考试试题

2020-02-28 其他范文 下载本文

河南省员工福利规划师考试试题由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“河南省招教考试试题”。

河南省2018年员工福利规划师考试试题

本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)

1.据过去的数据统计,我国寿险公司对于封闭式证券投资基金的投资,倾向于选择指数型、价值型或平衡型的基金,而成长型的基金占比相对较少。这说明我国寿险公司对于封闭式基金的投资主要侧重于()。

A.收益的稳定性

B.组合的分散化

C.基金的规模

D.基金的收益水平

2.保险经纪人利用其__优势,为投保人拟订投保方案、选择保险以及办理投保手续。

A.专业技术和市场信息

B.服务范围广泛

C.专业化全面服务

D.保险知识丰富

3.保险人替投保人安排保险计划时确定的内容包括()等。

A.保险标的情况

B.保险金额的多寡

C.保险费率的高低

D.保险期限的长短

E.保险责任的范围

4.同一保险人不得同时兼营__业务。

A.意外伤害保险业务和健康保险业务

B.信用保险业务和人寿保险业务

C.责任保险业务和人寿保险业务

D.财产保险业务和人身保险业务

5.下列不属于家庭综合财产保险除外的损失、费用是()。

A.为了抢救保险标的或防止灾害蔓延采取合理的必要的措施而造成保险财产的损失

B.保险标的遭受保险事故引起的各种间接损失

C.地震及其发生灾害所造成的一切损失

D.保险标的本身缺陷、保管不善导致的损毁

6.关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是__。

A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

B.建立在“经济人”的人性假设上的是X 理论 C.Y 理论的核心是“人是整体的统一”

D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y 理论

7.按照我国现行保险监管规定,以下属于新型寿险产品的是():①分红保险;②万能保险;③投资连结保险;④意外伤害保险。

A.②③

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

8.下列各项,不属于不正当竞争行为构成要件的是。

A:经营者违反法律规定

B:损害其他经营者的合法权益

C:扰乱社会秩序

D:不正当竞争行为给受害人造成了重大损失

9.公民从__时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。

A.出生

B.满18周岁

C.满16周岁

D.满10周岁

10.人身保险的被保险人因第三者的行为而发生保险事故的,保险人向被保险人或受益人给付保险金后__。

A.享有向第三者追偿的权利

B.不得享有向第三者追偿的权利

C.可以以被保险人的名义进行代位求偿

D.可以以受益人的名义进行代位求偿

11.投保人与保险标的之间存在利害关系的标志是______。

A.保险利益

B.保险责任

C.保险收益

D.保险补偿

12.关于残废收入补偿保险给付的一般规定包括()

A.给付频率(按周或按月给付)

B.给付期限

C.给付对象

D.推迟期

E.给付限额

13.一般来说,家庭财产保险包括__。

A.普通家庭财产保险、家庭财产两全保险、投资保障型家庭财产保险 B.家庭财产两全保险、投资保障型家庭财产保险

C.普通家庭财产保险、家庭财产两全保险、投资保障型家庭财产保险、个人贷款抵押房屋保险

D.家庭财产两全保险、投资保障型家庭财产保险、个人贷款抵押房屋保险

14.定值保险与不定值保险合同是对合同的一种分类。

A:财产保险

B:人身保险

C:社会保险

D:再保险

15.失能收入损失保险中,__又称等待期间或推迟期。它是指在残疾失能开始后无保险金可领取的一段时间,即残废后的前一段时间,类似于医疗费用保险中的免责期或自负额,在此期间内不给付任何补偿。

A.观察期间

B.免责期间

C.调查期间

D.生存期间

16.关于团体保险中介销售模式的论述,不正确的是__。

A.保险中介具有专业化优势,他们的介入可以提高团险的销售效率

B.保险经纪人是具有竞争力的团险分销渠道

C.代理人有能力完成的团险业务一般是“小型计划”一类

D.中介销售模式的优点是销售行为能够和保险公司的战略保持一致

17.在健康保险的成本分摊条款中,有一个针对一些金额较低的医疗费用支出作出不赔规定的条款。这个付款被称为____ A:债权金额

B:生命价值

C:自由约定

D:没有限制

18.下列哪项属于不可保意外伤害__ A.战争使被保险人遭受的意外伤害

B.赛车运动中遭受的意外伤害

C.医疗事故造成的意外伤害

D.被保险人自杀造成的意外伤害

19.由于人身保险保险期限较长并具有储蓄性,因而强调人身保险保险利益存在的时效为____ A:保险期限结束时

B:意外伤害发生时

C:责任期限开始时

D:责任期限结束时

20.保险经纪人为投保人、被保险人安排直接保险采购服务,其服务内容不包括__。

A.选择保险人

B.协助投保

C.保险期内服务D.协助索赔

21.骨折后最易发生骨缺血性坏死的部位,是

A.股骨头

B.肱骨头

C.桡骨远端

D.锁骨远端

E.胫骨内髁

22.长期寿险合同中,如果保险单失效了,保险单上的现金价值所有权归。

A:被保险人

B:投保人

C:保险公司

D:国家

23.某企业委托专业公司对企业财产的潜在风险以及可能引起的损失后果、赔偿责任进行调查,提出风险预防措施,确定自留风险和投保项目、保险金额。这种风险识别方法是()。

A.保险调查法

B.流程图法

C.分解分析法

D.财务分析法

24.尾数定价属于定价策略中的__。

A.取脂定价策略

B.满意定价策略

C.心理定价策略

D.差别定价策略

25.失能收入损失保险中,__又称等待期间或推迟期。它是指在残疾失能开始后无保险金可领取的一段时间,即残废后的前一段时间,类似于医疗费用保险中的免责期或自负额,在此期间内不给付任何补偿。

A.观察期间

B.免责期间

C.调查期间

D.生存期间

26.{单选26}

27.{单选27} 28.{单选28}

29.{单选29}

30.{单选30}

31.{单选31}

32.{单选32}

33.{单选33}

34.{单选34}

35.{单选35}

36.{单选36}

37.{单选37}

38.{单选38}

39.{单选39}

40.{单选40}

41.{单选41}

42.{单选42}

43.{单选43}

44.{单选44}

45.{单选45}

46.{单选46}

47.{单选47}

48.{单选48}

49.{单选49} 50.{单选50}

《河南省员工福利规划师考试试题.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
河南省员工福利规划师考试试题
点击下载文档
相关专题 河南省招教考试试题 河南省 考试试题 规划师 河南省招教考试试题 河南省 考试试题 规划师
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文