修理厂维修人员百分考核管理办法_维修工考核管理办法

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维修人员百分考核管理办法（试行）

为加强车间班组建设，加强车间安全文明生产等日常管理，提高车间人员生产积极性，使车间始终保持安全、高效的工作状态与文明、整洁的作业环境，决定对车间维修人员进行百分制考核，特制订本办法。

一、具体考核项目及评分标准见表

一、表二；

二、车间成立检查组进行检查，对发现的问题立即通知当事人，督促及时整改，按评分标准扣分并做好记录；

三、每星期二、四、六日检查，其他时间随时抽查，检查人员每缺一次各罚款20元；

四、检查组成员由技术员、班组长组成，检查人员要坚持严肃、认真、公平、公正、公开的原则，做好检查并详细记录，发现问题及时通知当事人，责令整改；

五、每月月底生技科汇总评分一次，开会公布，对得分前九名进行物质奖励，一、二名奖励现金100元，三、四、五名奖励现金80元，六、七、八、九名奖励现金60元，并在车间光荣榜赠挂锦旗；

六、连续3个月得分最低的，第四个月工资基数下调10%。

七、年终进行汇总，百分考核总成绩作为先进生产工作者评选的重要参考；

八、对于违反车间管理规定以及百分制考核内容的除扣分外，遵照公司及车间相关规定另行处理。

五公司生技科

2011年3月1日