强基础提素质_强素质提能力

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强基础提素质

确保基层组织建设年各项工作落到实处

2012年为全面落实基层组织建设年各项工作，扎实推动镇域经济社会更好更快发，我镇以贯彻落实国发2号文件，黔党发（2012）4号文件为契机，落实县委、县政府“服务提升年、效能深化年、发展加快年”要求，着力转变思想，着力攻坚克难，按照狠抓党建促经济发展的思路，确保党的基层组织建设年活动取得实效。

一、明确责任，健全机制，在强化党建工作基础上下功夫

全面落实党委书记责任制，采取层层分解，上下联动，左右互动，形成抓党建工作的强大活力。一是抓好责任书的签订。将各项工作任务以量化评分的方式，由镇党委分别与各支部签订党建工作责任书，把党建工作纳入目标管理，明确各级工作职责，为全面落实工作任务打下基础。二是抓好党建工作队伍的落实。形成以党委书记为第一责任人，副书记为直接责任人，各支部书记为具体责任人的党建工作队伍，把包村干部、“四帮四促”工作组纳入队伍管理，为抓党建工作奠定基础。三是注重工作机制的建立健全。在抓党建工作中，落实了党建定期研究、分析、调度制度，先后召开4次党委会议专题研究党建工作。制定了示范带动机制，党政主要领导带头分包各种发展矛盾纠纷较多的九百户村和秀河村，班子成员同时安排具体村开展工作，按照每月集中检查民情日记，开展工作互评交流等方式，有力推动工作开展。

二、抓活载体，辐射带动，在提高素质上下功夫

充分利用各种载体，以“点上出经验，面上有突破”的要求，全面围绕党员干部素质的提高，围绕党员示范能力的增强，围绕服务能力的提升，采取多种方式，营造良好工作氛围。一是抓实党建创新课题。年初，为加强全镇党建工作水平，镇党委经过认真调研分析，制定了秀河村加强集体经济发展长效机制的课题，通过广泛发动、积极动员，在深入挖掘村集体资源的基础上，采取土地流转、河道管理等方式，使村集体经济得到加强。二是用活“四帮四促”“创先争优”等载体。针对今年县委“四帮四促”驻村干部安排，镇党委采取以包村干部与驻村干部联动方式，充分利用各自优势在加强干群关系上有新的突破，先后帮助群众解决各种问题10余件。同时，深入培养挖掘先进典型，实行追踪服务工作，对有发展潜力示范带动力强的先进典型进行培养，先后培养王化敏、赵明虎、彭玉先、张光敏等先进典型。三是充分做好党员管理和发展工作。加强对流动党员的跟踪和在家党员的服务工作。对流动党员在外工作生活情况进行深入了解，帮助解决一些力所能及问题，同时加大对各项优惠政策、本地优势等的宣传力度，鼓励积极返乡创业。对本地党员在就业创业上给与适时帮助，帮助党员周水英、周水平等创办30余亩蔬菜种植示范点。通过不断体现党员优越性，对党员发展工作起到积极作用，今年各支部共收到入党申请书20余份。

三、结合实际，抓住特色，在创新基层党建工作上下功夫

镇党委紧紧抓住昌明经济开发区建设契机，解决全镇实际，不断创新基层党建工作，一是积极抓实非公经济企业党建工作。针对入驻企业筑联LED发展规模和情况，年初及时在该企业成立团支部，同时启动了党组织组建工作，为党建工作注入了新的活力。二是切实在发挥党组织服务产业发展上做出亮点。通过不断开展党支部各种学习培训，不断发挥远程教育优势，党组织在服务产业发展的能力上得到提高。新安村花卉基地的土地流转，茶产业发展，友谊、谷凌蔬菜基地建设都注入了各级党组织的心血，全镇形成“盼发展、想发展、服务发展”的良好工作氛围。

在下步工作中，我镇将积极查找工作中存在的不足，并加以完善，今后工作将紧紧围绕基层组织建设年活动的开展，按照各项工作要求，切实加强领导，全面实施“四帮四促”、“创先争优”、“三个建设年”等活动，创新工作方式方法，确保各项工作落到实处。