省直机关党建工作综合考评情况综述_党建工作综合考评

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省直机关党建工作综合考评情况综述

根据工委的统一安排，从5月24日至6月6日，派出8个考评督查小组，由工委领导亲自带队，先后到省直机关99个单位，通过听取汇报、党员测评、实地查看、查阅资料、个别谈话、评估打分等方式，对省直各机关近两年来的党建目标责任制、开展创先争优活动、创建“双优一文明 ”以及机关作风建设等情况进行了综合考评。从考评总体结果看，各单位各部门党组（党委）高度重视机关党建工作，都能按照省委和工委的要求，对各项工作加强领导，精心部署，创新措施，狠抓落实，机关党建工作科学化水平得到进一步提高。

一、党组重视同部署，齐抓共管氛围浓。

两年来，各部门党委（党组）对党建工作的重要性的认识不断深化，党组（党委）书记切实承担起了党建工作第一责任人的职责，明确责任，责任到人，部分单位还专门确定了由主要领导负责的第一责任人制度，初步形成了党组书记亲自抓，党委书记直接抓，机关党委具体抓的工作格局，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖励。其次是多方面支持关心党建工作。各单位都能把党建工作列入重要议事日程，把党建工作作为单位整体工作的重要组成部分，经常听取机关党建工作汇报，及时研究解决党建工作中的重要问题，从经费、人员配备等方面给予党建工作大力的支持，有力的保证了党建工作的开展。第三是广大党员对党建工作认识上的提高，行动上的支持。从这次综合考评的情况看，各单位近年来都加强了对党员干部的培训教育，广大党员干部从思想对党建工作的认识程度普遍有了提高，从原来对党建工作思想认识上的可有可无，到现在行动上积极支持、配合与参与，有力的支持了党建工作的开展。通过两年多的努力，各单位逐步形成了领导重视，氛围浓厚，齐抓共管的良好局面。

二、围绕中心抓党建，抓好党建促发展。

从检查情况看，各单位都能根据各单位实际情况，结合各自承担的工作任务和工作特点，围绕单位的中心工作，有的放矢的展开党建工作，做到了党建工作为中心任务服务，中心工作中处处体现党建工作的成效。一方面认真贯彻落实党的重大决策部署。党的十七届五中、六中全会和省十二次党代会召开后，省直各部门以创先争优为抓实，组织党员干部认真学习会议精神，积极响应党的决策部署。为贯彻落实省第十二次党代会精神，工委还特别邀请了专家进行专题辅导。各部门也采取了多种多样的形式，比如有的单位在盘旋

路LED电子显示屏滚动宣传党代会精神，有的单位通过连续举办学习班的形式对机关全体干部进行学习培训，掀起了学习贯彻省第十二次党代会精神的热潮，形成了推动科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇的生动局面。另一方面结合机关职能开展多种主题实践活动。近年来，省直机关根据省委安排部署，先后开展了“作风建设年”“创先争优”“双优一文明”创建等多项活动，这些活动的开展，有力的推动了各单位中心工作的开展。各单位也根据单位实际，结合活动要求，开展了多种多样的活动，有的部门开展了“开门评部”活动，有的单位开展了“进百家门、知百姓情、建惠民言”活动，有的单位开展了“优质服务窗口”评选活动，有的单位开展了以“坚持把职工中的优秀分子培养成党员，把党员培养成业务骨干”为主要内容的“双培双建”活动，在促进部门中心工作完成方面取得了切实成效。

三、工作载体有创新，理论学习提水平。

为了不断提高党员干部的理论政策水平，各单位充分发挥优势和特点，充分利用报刊、简报、专栏、网站、报告会等多种形式，运用各种手段，不断创新载体，增强学习教育效果。为切实增强学习教育效果，各部门党组（党委）根据形势任务变化，及时调整学习内容，采取个人自学与集中学习相结合、通读原著与精读重点篇目相结合、中心组学习与支部学习相结合、领导宣讲与邀请专家作辅导报告相结合、学习文件与座谈讨论相结合、作读书笔记与撰写学习心得相结合等多种形式，激发大家的学习兴趣，提高学习效果。一些单位组织党员干部参加专题报告会、观看党内优秀电影、接受警示教育，党组（党委）主要领导亲自上党课，与党员进行思想交流，机关党委经常召开学习交流会，组织政治理论、党建知识、业务知识测试等活动。省直机关结合学习型党组织建设，先后邀请中央部委领导、省上领导、专家学者举办了20多场高层次政策形势报告会、4次读书交流会、2次理论研讨会，并在甘报上开辟了“学习笔谈”栏目，推动了学习型机关建设向纵深发展。有的单位运用所学理论结合工作开展研究，整理编辑了《中心组成员理论文章汇编》；有的单位为干部购买了理论学习图书或发放了读书卡，开展了相关的读书活动。这些形式多样的学习活动，保证了人员、内容、时间、效果的四落实，有效提高了党员干部的理论政策水平。

四、“双优一文明”抓创建，创先争优活动求实效。各部门各单位把开展“双优一文明”与开展“创先争优”活动有机结合起来，坚持把这两项活动作为推动机关党建工作的有效载体。一是扎实开展了“双优一文明”创建活动。各单位始终把创建活动作为推动单位系统全面发展的重要载体长抓不懈，积极引导党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。各个单位都结合每年“七一”前夕，通报党建工作和创先争优活动开展情况，表彰一批先进党组

织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为本单树立榜样。在此次考核中，各部门都能够按照评选标准和程序，认真进行酝酿推荐。二是精心组织“一诺三评三公开”活动。省直机关创先办专门下发通知，从操作层面提出具体要求。各单位也能扎实开展评诺践诺活动，力求承诺定目标、评议出动力、公开见实效，着力抓指导、抓深化、抓落实。一些单位实行民主提诺、组织审诺、公开定诺、督查践诺和定期评诺；部分单位统一设计承诺书和承诺卡，公开承诺；有的单位把践行公开承诺作为考评党组织和党员的重要标准纳入绩效考评体系。三是下气力落实破解难题活动确定的各项任务。省直各部门主要负责人亲自参与，深入调研，筛选难题，制定方案，全力开展破解难题主题活动。截止目前，省直机关确定的难题85%已得到解决，一些长期任务正在有序落实。工委对各部门推荐的先进典型将在“七一”前夕进行表彰。

五、作风建设重整改，制度机制促规范。

一方面是创新措施，落实整改。各部门对照作风建设方面存在的问题，制定相应的整改方案，分期分批进行整改，稳步有序解决突出问题，对查找出的整改问题进行追踪督促，按照谁主管谁负责的原则，由分管领导牵头实施，分解责任，落实到人，确保整改任务不留死角。另一方面是着眼长远，健全制度。制度建设是一项长远而重要的任务。甘办发[2010]62号文件下发后，各部门各单位结合文件精神，制

定本部门本单位的实施办法和措施，把重点规范制度上，在落实“两个办法、三项规定”的同时，制定了符合部门实际、富于操作性的制度办法，形成了以制度管权、管事、管人的有效约束机制。