城市系统深入开展_城市数据采集系统

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城市系统深入开展“五讲五比”主题教育

活动的实施方案

为贯彻落实区委、区政府在全区开展“五讲五比”主题教育会议精神，扎实推进“创先争优”、“基层组织建设年”活动，进一步加强道德建设，积极探索实施新形势下社区队伍建设的新途径、新方法，全面提高城市系统广大干部的思想政治、职业道德及管理服务水平，丰富社区内涵。根据区委、区政府在全区开展“五讲五比”主题教育总体要求和部署，制定城市系统实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“主攻商贸物流、创新社会管理、统筹城乡发展、提高幸福指数”工作思路，按照“一线工作法”的要求，突出“抓作风、促发展”这个关键，引导党员干部“讲忠诚、比境界，讲学习、比能力，讲效率、比作风，讲奉献、比业绩，讲团结、比和谐”。把精神集中到发展上来，把心思凝聚到服务上来，以良好的精神状态，扎实的工作作风，努力打造人民满意、组织放心、社会赞誉的和谐社区。

二、工作目标

1、以“五好五带头”为律己准则，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的要求，以争创一流社区为目标，以培育社区理念为着力点，坚持高起点规划、高规格选点、高标准建设，采取优势资源集中，项目资金捆绑等措施，全力推进社区党建综合示范建设。

2、打造符合区域特色的社区工作。街道、社区始终将丰富群众业余文化生活作为巩固基层宣传舆论阵地，践行科学发展观的重要途径，号召基层群众在参与广大群众业余文化生活的同时逐步提升参与社区文化建设的积极性，将群众注意力逐步引到大力发展城市经济，推进社区和谐上来，从而全面加强党的基层组织建设，确保活动开展深入人心，活动过程广泛响应，活动成果实实在在。

3、高起点、高规格进一步规划好党建示范长廊，精心组织、层层动员，各街道党工委和社区党组织积极配合，直接参与。通过租、借、建等方式选好址、定好点，同时利用电视、网络、墙报、标语等新闻媒体大力宣传、营造氛围。

4、早谋划、善引导、定目标、创特色。各街道社区党工委切实加强工作力量，充实人员配置，解决好社区教育场所问题。

5、“以法治国，以德育人”，以“讲忠诚”为突破口、提高广大党员干部道德认识，要从管理者向服务者转变，坚持理论与实际相结合，自我反思与自我教育相结合，不断创新干部道德教育的模式与方法，努力增强道德教育的针对性、实效性。

三、活动内容

开展“五讲五比”主题教育，城市系统7个办事处，47个社区，2个区直单位，14个村委会。点多、面广、量大，以党员干部为基础，以领导班子成员为重点，全体干部职工参加，结合本系统工作实际，主要抓好以下工作：

1、讲忠诚、论境界，不断提高自身道德修养。“心诚则灵”,日益开放的今天，对人要中、干事要诚，诚信是成事之基，大力弘扬开放包容、敢为人先、诚信务实的精神，在单位集体中要识大体、顾大局。强化个人道德建设。认真学习《公务员管理条例》，遵守党章、党规。对区委、区政府的决策坚决拥护并执行。在单位要忠于领导，诚于用事。经常进行批评与自我批评，以《反对自由主义》来审视自己，积极开展道德标兵评比，为民服务民主评议，职业道德论坛等活动，引导广大党员干部树立正确的工作观、事业观，以讲党性、重品行为重点，进一步健全系统职业道德规范及工作作风考核办法，树正压邪，使每位党员干部树立起懂得尊重、诚信为本、忠义为怀、敬业爱生、忠于职守。

2、讲学习、比能力，不断提高自身工作能力。仅有报国之心，而无报国之能，只是壮士断腕的悲壮。要求广大干部职工切实加强理论学习和专业修养，树立终身学观点，把学习作习惯，使思考成为常态，让创新成为动力，通过学思结合，学用结合，知行结合，不断发现新问题，获取新知识，推荐出新、积极探索社会管理的创新新模式，不断提高社区管理的能力和水平，努力争做学习型干部、争创学习型单位。

3、讲效率，比作风，不断提高自身办事能力。作风过硬、纪律严明、效率优先。“多、快、好、省”去办事，“诚、勤、恒、畏”去育人，创新管理机制，认真落实“一线工作法”，作到脚勤、手勤、脑勤，在工作上切实作到“天亮就出发”，不拖拉、不耽误、不推诿。在城市系统全面叫响“聚精会神抓服务，一心一意提质量”的口号，彻底改变社区干部与市民多元评价方式和途径，交流互动，在实际工作中切实不断完善工作作风，提高工作效率。

4、讲奉献，比业绩，不断提高自身精神境界。牢固树立服务与奉献意识，促使干部职工忠诚并热爱自己所从事的工作，以全局的发展和整体执行力提升为荣，增强对工作的使命感和责任感，有坚持把事做对、做好的工作态度。不计较个人得失、不偷懒耍滑随意打发，更不拒不服人和执行，要真正形成一种讲奉献，比成效，人人为我、我为人人的氛围。

5、讲团结，比和谐，不断提高自身协作能力。团结就是力量，以强化纪律，转变工作作风为切入点，在城市系统掀起“讲团结，比风格”的热潮，大事讲原则，小事讲风格，要创新工作观念，变管理为服务，努力践行“党建铺路、服务升华、居民自治”，相互沟通、互帮互助、上下团结、邻里和睦，做到时时想大局，处处讲大局，服从和服务于大局，不找借口、不讲客观，敢于触及矛盾，勇于承担责任，责任在身，工作在心，绝不搞个人攻击、闹不团结，在工作上全力以赴往前赶；在氛围上齐抓共管促和谐。

四、方法步骤

（一）宣传动员阶段（3月7日——15日）

1、成立主题教育学教领导小组。

2、制定活动方案，层层召开动员会。

3、搞好宣传发动，营造活动氛围，明确活动的重要意义，引导干部职工积极参与到活动中来。

（二）学习推进阶段（3月中旬——12月底）

1、制定学习计划。把这活动与创先争优结合起来，按照“一线工作法”要求，通过集中学习，自学等形式，提高思想认识和理论水平。

2、在学习过程中深入调查，通过民主生活会、党组会、座谈会等形式，广泛征求意见，形成调研报告，切实着力解决活动中所发现的问题。

（三）巩固提升阶段（2013年1月初开始）建章立制，完善管理，建立长效机制，结合创先争优作好年终考评、推荐典型，针对活动开展情况，认真作好回顾，及时总结经验。

五、保障机制

1、成立领导小组，落实领导责任。成立城市系统“五讲五比”主题教育领导小组，由城市办主任任组长，城市办书记、各街道办事处书记、执法局、城管局书记任副组长，城市办党组成员及各街道办事处组织委员为成员，领导小组下设办公室（设城市办与城市系统创先争优活动办公室合署办公），由城市系统创先争优活动领导小组组长兼任办公室主任。具体负责组织、协调活动的开展。

2、加强宣传，营造氛围。通过专题会议、座谈等多种形式，进行广泛的宣传发动，利用广播、电视、横幅、标语、简报等媒介大力宣传先进事迹，好的作法，形成良好的氛围。

3、强化督查，狠抓落实。主题活动学教领导小组将活动的开展情况进行督察，具体为“一周一抽查，一月一例会，一季一通报，半年一考核，一年一总结”的督查通报制度。

4、注重实效，全面推动各项工作。增强发展、服务意识，将“五讲五比”主题教育与各单位的具体工作结合起来，创新载体，丰富内容，以此次活动为抓手，强化社区管理及服务，努力提高城市系统工作能力。