越城区健全党建工作目标责任机制_健全完善党建工作机制

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越城区健全党建工作目标责任机制

越城区注重加强制度建设，着力形成经常化、规范化、长效化的工作运行机制。一是建立目标管理制度。建立由区委、部门、镇街、村（社区）四级抓城乡统筹基层党建工作的连环责任体系，每年年初，将统筹城乡的基层党建工作目标细化为思想建设、基层组织、党员队伍、党风廉政、工作亮点等6个大项，逐项分解目标，逐级下达任务，明确完成要求，规定完成时限，建立量化评分 标准，推动基层党组织落实党建工作责任制。二是建立重点工作项目化管理制度。年初，各镇街确定2-3项年度党建工作重点项目，明确项目内容、责任人和具体完成时间，并建立“定期督查指导、定期汇报交流、年底总结考核”三位一体的工作机制，由区委组织部统一进行项目化管理，确保重点工作落到实处。三是建立工作年报制度。区委常委会每年定期向全委会报告基层党建工作，并接受监督。年底，各镇街党委、区级部门党组织书面向区委报告履行党建工作职责情况，把履行抓基层党建工作责任情况作为领导班子成员述职述廉的重要内容。同时镇街党委书记在党代会年会上报告履行党建工作情况，接受党代表的评议。四是建立专项述职制度。建立镇街党委书记履行基层党建工作责任述职制度，每年年底,组织镇街党委书记对履行基层党建工作责任情况进行述职，针对存在的问题，督促镇街提出整改方案，落实整改措施。