组工干部应该怎样加强党性锻炼_浅谈如何加强党性锻炼

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组工干部怎样加强党性锻炼

——“加强党性锻炼，争做党性最强的组工干部”党课报告有感

杜昀东

在全市干部选拔任用工作四项监督制度及组工干部业务培训会上，市委常委、组织部长高山同志一堂生动的“加强党性锻炼，争做党性最强的组工干部”党课报告让我深受启发，在讲到组工干部应该与别人比什么时，高部长指出“组工干部要做到与别人比学习，落实在提高综合素质上；比工作，落实在抓好本职工作上；比奉献，落实在保持高尚情操上”。是的，是人就会比较，这是正常的。高部长的“三比三落实”给我们指明了怎么个比法，比什么。组织部门受社会关注度高，作为一名组工干部，我们不能拿自己的优点与别人的缺点比，要多想贡献，少想索取；多看别人的优点，多想自己的不足，在平凡的工作中找到幸福和快乐。高山部长强调，在名利上要有满足感，保持内心和谐；在能力上要有危机感，始终执着学习；在工作上要有责任感，保持事业为重。

组工干部和人家比什么？我想最基本、最关键的一点还是要比党性。因为我们从事的每一项工作，无论是干部选拔任用、党员教育管理，还是培养引进人才，政治性、政策性都很强，不是单纯的业务工作，这就要求我们在政治上必须要比其他干部强，要善于从政治上思考和处理问题。怎么样才能做到党性最强，我想最基本的要求就是理想坚定、政治可靠，做到思想上不摇动，行动上不出错。只要我们行得正、站得直，我们就有和人家比的底气。首先，我们要通过不断提高自身素质来不断加强党性。提 1

高素质，学习是基础。毛主席曾经说，“我一生最大的爱好是读书，饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可一日不读”。作为一名组工干部，我们要做好工作，要学习的东西很多很多，不光要学习规章制度、干部政策，也要学习经济、法律、管理等各方面知识。比如我们去考察干部，人家谈经济，我们听不懂，人家说法律，我们不明白，人家讲科技，我们不清楚，那如何识人？如何选人？如何服人？所以我们永远不能满足于自己现有的知识量，学习无止境，工作无终点。要通过和人家比学习，来提升自己的素质，更好地做好自己的工作。其次，我们要通过深化作风建设来不断加强党性。外界对组织部门的人，往往会格外尊重、格外客气。人家尊重我们可以理解，但是我们自己要有自知之明，要找准自己的角色定位，把握好自己。要把工作的一点一滴的细节也不放过，工作中既要大胆改革、锐意进取，又要诚实谦逊、谨慎为之。再次，我们要通过增强奉献意识来不断加强党性。奉献是一件容易的事，也是一件困难的事情。说它容易，因为有时就是举手之劳，人人都可以做到；说它困难，是因为它是一种觉悟，是一种境界。选择了组织工作这个岗位，就意味着选择了当绿叶、做配角，就意味着选择了奉献。马克思曾经这样说过：“历史认为那些专为公众谋福利从而自己也高尚起来的人物是伟大的，使大多数人得到幸福的人，他自己也是最幸福的人。”所以我们要不怕吃苦，不求名利，埋头苦干，任劳任怨，要有甘做绿叶、甘为人梯的境界，要有能够吃亏、吃得了亏的心态，无愧“组工干部”这一称号。