关于开展换届考察工作的通知_换届选举党员大会通知

关于开展换届考察工作的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“换届选举党员大会通知”。

关于组织开展乡镇(街道)换届考察工作的通知

各乡镇(街道)党委(党工委)：

为搞好2011年乡镇(街道)领导班子换届工作，选好配强新一届乡镇、街道领导班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，经市委研究决定，从2011年2月下旬开始组织开展乡镇(街道)领导班子换届考察工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

乡镇(街道)党政领导班子及科级干部；科级后备干部。

二、考察的主要任务

全面考察了解乡镇(街道)领导班子任期内的思想政治建设、领导三个文明建设的能力、工作实绩等方面情况。

全面考察了解科级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况，主要是思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的表现及特点、特长。突出实绩考察，重点考察任期内岗位目标任务完成情况。

通过考察，为调整配备领导班子提供依据，发现掌握一批德才兼备、政绩突出的优秀青年干部，加强后备干部队伍建设。

三、考察主要形式

1、班子总结和个人述职。

班子总结的主要内容：（1）领导班子提出的工作目标和工作任务；（2）工作实绩。着重反映主要指标完成情况，班子集体履行职能情况和所做的主要工作。包括在什么基础和条件下，1

取得哪些实绩，与工作目标任务相比完成情况，与工作起点比有哪些进展；（3）工作思路和措施。整个班子为正确贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委市政府提出的任务和要求，履行班子职能、完成工作目标及解决遇到的问题，取得怎么样的成果，是否适合实际，有无创新等；（4）班子自身建设。在班子的思想政治建设、民主集中制建设、工作作风建设和党风廉政建设等方面做了哪些工作，收到哪些效果，班子团结协调和凝聚力、战斗力有否得到加强；（5）存在的主要问题和不足。简要分析主客观原因、经验教训以及改进的思路和对策。最后，按年度列出2006年以来受到各级表彰和创业竞赛等各项评比中取得的成绩(附文件等依据)，同时列出科级干部被通报批评、效能告诫、处分等处理情况，字数不超过2500字。

个人书面述职的主要内容：（1）岗位职责。简明扼要地叙述自己的分管工作和任期工作目标，对分管或主管工作整体情况作出说明。（2）工作实绩。主要做了哪些工作，取得了哪些成效，是否完成了工作目标，工作成果主要体现在哪些事实和数据上，某项工作在全市同行业中的位次等(附文件等依据)。

（3）工作思路。在贯彻执行党和国家的方针政策、履行岗位职责、完成目标任务的过程中，提出了哪些工作思路。（4）办法措施。要体现为履行岗位职责、完成工作目标、落实工作思路等方面，出了哪些点子，想了哪些办法，采取了哪些措施，取得了哪些成效。工作中遇到了哪些问题，采取了什么对策，克服困难和解决问题的情况。在自己职权范围内，有哪些开拓性的工作，有哪些创新，为实现自己的主张做了哪些努力等。（5）

自身建设。在提高自身思想政治素质、政策理论水平和业务素质方面做了哪些努力，对自身的工作作风、廉洁自律等方面的情况作出客观的评价。（6）主要不足。在工作中，有哪些欠缺或失误，原因在哪里，从中吸取了什么样的经验教训等。最后分点列出近年来取得的主要政绩(不超过5点)和2006年以来受到的各级表彰(附文件等依据)及个人或分管工作被通报批评、效能告诫、处分等处理情况，字数不超过1800字。

2、民主测评、民主推荐和民主评议。召开考察动员大会，对班子及领导干部进行民主测评，对德才兼备的科级干部和优秀的股级干部进行民主推荐，对乡镇（街道）领导班子及领导干部进行民主评议。参加大会的对象是：乡镇机关二层以上；条管站所负责人；村（居）书记、主任；部分市级以上党代表、人大代表、政协委员、退休干部、辖区内企业业主代表。

3、实绩数据采集和核实。主要采集任期内工作实绩数据。各有关单位和个人在提供数据时必须实事求是，对虚报浮夸和授意虚报浮夸者，将降低考核等次，并追究当事人相关责任。

4、个别谈话。谈话对象应选择了解情况人员，并注意代表性和层次性，具体谈话人员原则上由考察组在参加考察动员大会的人员中确定，同时注意征求工作服务对象等的意见。

5、综合分析，确定考察等次。在全面考察的基础上，对领导班子、领导干部进行综合评价，领导班子分好、较好、一般、差四个等次，领导干部分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

6、形成考察材料。在民主测评和民主推荐、实绩分析、个

别谈话等基础上，以实事求是的精神和认真负责的态度，综合分析整理形成领导班子和领导干部考察材料。

四、其他要求

1、各乡镇（街道）应向考察组提供领导班子的工作总结及个人述职述廉报告一式六份。乡镇（街道）干部职工花名册、村（居）主干花名册、领导干部主管（分管）工作情况及挂点包村情况各一式三份。每位科级干部需提供2006年来的奖惩情况（附复印件）、年度考核情况一式一份。上述材料待干部考察组进驻被考察乡镇（街道）时交给考察组，科级干部后备人选考察对象所交材料另行通知。

2、各乡镇（街道）具体考察时间待考察组通知。

请各乡镇（街道）认真做好考察前的准备，统筹安排好各方面工作。广大干部群众要坚决贯彻中组部“5个严禁、十七个不准和5个一律”的纪律要求，以对党的事业和干部高度负责的态度，坚持实事求是、公道正派的原则，全面、客观、准确地评价领导班子和领导干部，如实向考察组反映被考察对象各方面的表现情况，确保考察工作健康顺利进行。

主题词：干部乡镇换届考察通知

抄送：市委常委，市人大、政府、政协党组，市纪委。