物业公司薪酬计算依据_物业公司薪酬制度
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薪酬计算依据
一、副经理级以上管理人员薪酬计算是按照1生物佛三字（2017）3号文件来计算。
二、二、行政部
1、安全主管：6500元/月
2、人事主管：4900元/月（试用期4250元/月）
3、薪酬专员：4250元/月（试用期：3500元/月）
4、人事专员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、文员：3000元/月（试用期：2700 元/月）
6、中巴司机：4500元/月（面试合格后不设试用期）
7、保安队长：3350元/月+500绩效
8、保安班长：2700元/月+100元带班+500元绩效（试用期：2700元/月无绩效+带班费）
9、保安:2700元/月+500元绩效（试用期：2700元/月无绩效）
10、厨师：4500-5500元/月（跟据实制能力定）试用期：比原岗位工资少500元
11、厨工：3000元/月（面试合格后不设试用期）
12、绿化员：3000元/月（面试合格后不设试用期）
13、清洁工：人均23000元/年（外包2人）注：保安部成员只享受1年年功。
三、财务部
1、会计：3500-4000元/月（试用期：3350元/月）
2、出纳：3850元/月（试用期: 3350 元/月）
四、采购部
1、主管：4900元/月（试用期4250元/月）
2、采购/司机：4650/月（试用期：4250元/月）
3、采购员：4250元/月（试用期：3500元/月）
五、销售部
1、销售员：3850元/月(试用期：3350元/月）
2、销售跟单：4250元/月（试用期：3350元/月）
六、仓储部
1、仓库主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、仓库副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、成品仓管员：3200元/月+600元加班补贴（会开叉车的按3200元/月计算，不会开叉车的按3000元/月计算）试用期：2700-2900元/月
4、原材料仓管员/搬运领班：3200元/月+600元加班补贴+450元搬运领班费
5、五金仓管员：3200元/月（试用：2900元/月）
6、搬运：计件原材料：15元/吨；成品：6元/吨；其它（装菇渣15元/吨卸白糖6元/吨，卸胶筐15元/吨，成品移库10元/吨）
七、研发部
1、主管： 7000 元/月（具体跟据实际情况定）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、储备干部：3350元/月
4、接种员：3000元/月
5、实验员：2800元/月
6、清洁工：2500元/月
八、技术部
1、主管：7000 元/月（具体跟据实际情况定）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、储备干部：3350元/月
4、固挑叉车：3200元/月
5、固体挑组长：3500元/月
6、固体接种员：3000元/月
7、固体挑种员：3000元/月
8、制罐组长：3500元/月+500元绩效
9、制罐工：3000元/月+500元绩效（试用期：3000元/月无绩效）
10、实验员：2800元/月
11、清洁工：2500元/月
九、设备部
1、维修电工领班：4900元/月
2、维修电工：4350元/月（试用期：3500元/月）
3、制冷领班：4900元/月
4、制冷工：4350元/月（试用期：3500元/月）
5、制冷工：4150元/月梁裕培（试用期：3500元/月）
6、初级制冷工：3850元/月
7、学徒：3200元/月（学徒满1年后可调升为初级技术工）
十、栽培部
1、栽培技术领班：4750元/月
2、栽培技术员：4350元/月
3、栽培员：3850元/月（满1年后调升为栽培技术员）十一、一期接种室
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、组长：3700元/月
4、接种机领班：3400元/月
5、接种员：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、推车员：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、出炉员：3400元/月+300元高温补贴/月（试用期：3100元/月+高温补贴）
8、叉车领班：3600元/月
9、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
10、搔菌机械手：3200元/月（试用期：2900元/月）
十二、生产前段
1、统计文员：3000元/月（试用期：2700元/月）
2、维修领班：4550元/月
3、维修工：4350元/月（试用期：3500元/月）
4、一二期拌料组长：3850元/月
5、拌料工：3400元/月（试用期：3100元/月）
6、一期装瓶组长：3200元/月
7、二装瓶组长：3850元/月
8、装瓶工：2700元/月
9、入炉员：3400元/月
10、上架组长：3850元/月
11、搔菌工：2700元/月
12、上架工：3400元/月（试用期：3100元/月）
13、挖瓶组长：3650元/月
14、挖瓶男工：3200元/月
15、挖瓶女工：2700元/月
16、拉瓶组长：3200元/月
17、拉瓶工：2700元/月 十三、一期生产后段
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、挑菇组长：3700元/月
4、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、下架组长：3700元/月
6、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、包装组长：3850元/月
8、包装女工：计件164元/吨+100元绩效（试用期90元/天，计时15天后 计件）
9、质检组长：3850元/月
10、质检员：2900元/月（试用期：2600元/月）
11、封箱组长：3850元/月
12、封箱男工：计件大箱0.32元/箱，小箱0.2元/箱+100元绩效（试工按2900元/月计算，计时7天，7天后计件）
13、卷纸领班：计件0.293元/框+300元绩效（试工按2400元/月计算，计时 4
7天，7天后计件）
14、卷纸工：计件0.293元/框+100元绩效试工按2400元/月计算，计时7天，7天后计件）
15、洗菇片：2700元/月
16、清洁工:2500元/月 注：计件岗可申请提前计件 十四、二期接种室
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、设备维修：4350元/月（试用期：3500元/月）
3、组长：3850元/月
4、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、出炉员：3300元/月+300元/月高温补贴（试用期：3000元/月+高温补贴）
6、前机械手：3200元/月（试用期：2900元/月）
7、接种员：3200元/月（试用期：2900元/月）
8、后机械手：3000元/月（试用期：2700元/月）
9、菌种处理：2900元/月（试用期：2600元/月）
10、清洁工：2500元/月（试用期：2200元/月）十五、二期培养车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、叉车领班：3600元/月（试用期：3300元/月）
4、叉车：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、清洁工：2500元/月
十六、搔菌车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、上架组长：3850元/月
3、搔菌领班：3400元/月
4、上架：3400元/月（试用期：3100元/月）
5、上架推车：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、搔菌女工：2700元/月
7、卷纸工：计件0.313元/框+100元绩效
8、卷纸清洁：2700元/月 注：计件岗个人可要求提前计件。十七、三楼包装车间
1、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
2、挑放菇组长:3850元/月
3、挑菇领班：3400元/月
4、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
5、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
6、领料员：3200元/月
7、倒废料：3200元/月（试用期：2900元/月）
8、包装女工：计件164元/吨+100元绩效
9、封箱男工：计件大箱0.32元/箱，小箱0.2元/箱+100元绩效 注：计件岗个人可要求提前计件。十八、二.四.五楼包装车间
1、主管：4900元/月（试用期：4250元/月）
2、副主管：4250元/月（试用期：3850元/月）
3、挑菇组长：3850元/月
4、下架组长：3850元/月
5、包装组长：3850元/月
6、质检组长：3850元/月
7、挑菇领班：3400元/月
8、下架领班：3400元/月
9、质检领班：3100元/月
10、挑菇员：3200元/月（试用期：2900元/月）
11、下架员：3200元/月（试用期：2900元/月）
12、质检员：2900元/月（试用期：2600元/月）
13、领料员：3200元/月
14、倒废料：3200元/月（试用期：2900元/月）
15、包装女工：计件6KG 3.422元/箱，8KG（二车间2.6元/箱，四车间3元/箱），16KG4元/箱+100元绩效（计时按2700元/月，试用期90元/天计时15天后计件）
16、封箱男工：计件+100元绩效（计时按3200元/月，试用期：2900元/月）
注：计件岗个人可要求提前计件，封箱男工暂时未实行计件。备注：
1、年功满年计算方法跟据2016年3月12日通知计发。
2、年功工资，200元/年/月，①一线生产员工3年封顶（含领班）；②中 基层管理人员5年封顶（含主管、副主管、办公室人员、组长、维修技术人员、栽培技术人员）；③高层管理人员10年封顶。根据固定岗位级别(额定工作量）工资方案计算。
3、加班费计发是跟据2016年4月30日加班费计发通知计算。
4、金针菇计件包装及卷纸单价是跟据2016年2月3日部份员工调薪通知计算，金针菇小包装计件跟据2017年11月9日变更批复来计算。
5、二期包装计件方法是跟据2016年4月25日发放的计件方案来计算。
6、安全生产奖计算方法是跟据2016年2月29日加强班后安全巡查通知来计算。
7、薪酬调整，主管、副主管岗位可以根据2017年2月11发放的规范公司中层管理岗级别工资的请示报告来进行调整，调整时需附上调薪申请表。其它岗位人员调动或薪酬需调整时需附上调岗申请表或调薪申请表。
8、餐费补贴，分为510元/月，390元/月，300元/月，150元每月（具体跟据行政办（2017）44号文件来计算；加班餐及夜宵计算及发放跟据（公司文件1生物佛三字（2017）5号文件）来计算。
行政部
2018-1-2 7
