5月人力三级考试部分真题_10年5月人力三级真题

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职业道德

(二)多项选择题(第9~16题)

9、关于“节约”，正确的说法有（）

(A)节约是企业兴盛的重要保证(B)节约是从业人员立足企业的品质(C)节约是从业人员事业成功的法宝(D)节约是企业赢得利润的最关键手段

10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）(A)成员对团队具有强烈的归属感(B)团队对成员具有强大的凝聚力(C)成员必须依赖团队才能生存发展(D)团队排斥成员个体性的思想和行为

11、关于“尊重集体”的含义，理解正确的有（）(A)处处为企业着想(B)坚持企业利益高于一切(C)尊重集体，核心就是尊重领导(D)忠诚所属企业

12、我国社会主义职业道德建设（）(A)以为人民服务为核心

(B)以集体主义为原则

(C)以爱祖国、爱人民、爱劳动，爱科学、爱社会主义为基本要求(D)以敬业、奉献、和谐、享受为导向

13、关于职业化，正确的说法有（）(A)职业化就是职业的终身化、固定化(B)职业化也称专业化

(C)职业道德、职业荣普感、职业责任感是职业化素养中的根本内容(D)职业化是全球职场的通用语言和职场文化

14、职业技能的特点包括（）(A)个体性(B)专业性(C)层次性(D)时代性

15、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括（）(A)倡导个性，逐渐淡化职业道德要求(B)加强职业道德立法(C)注重信用档案体系建设

(D)适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训

16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有（）(A)自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善(B)加强“慎独”，积善成德(C)向英雄模范人物学习

(D)处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上

17、如果你的上司总是要求员工固守岗位，无私奉献，但他自己却很少做到，你的看法是（）（A）上司对线束提出各种要求，这是天经地义的事儿（B）一般不会相信上司的话（C）很气愤，但也没有办法

（D）这样的上司难以服众，也让人看不起

18、在同事们看来，张某是一个十分自私贪婪而又嫉妒心很强的人。不思进取造成事故而受到严厉处罚，你觉得大家对张某的看法会是（）（A）报应

（B）略感同情

（C）值得大家警醒和借鉴（D）希望他深刻反思

19、作为你每天必用的交通工具最近几天你的自行车被人扎破轮胎，你上班迟到，受到上司的严厉批评。气恼之下。你决心找到作案人，便到派出所报了案。但却无济于事。因为你无法日夜看守在自行车旁，对此你会（）（A）把自行车搬回家（B）再买一辆新的自行车

（C）写一张告示严厉谴责这种损人不利己的行为（D）把自己的怀疑对象的自行车也扎破以示警告

20、某同事在尾货市场淘到一件衣服，可谓物美价廉。你对这件衣服也是爱不释手，你会（）（A）和同事商量看能不能买给自己（B）自己亲自去尾货市场淘

（C）想到撞衫缘故，放弃了

（D）想到一分钱一分货的道理，就不贪这便宜了

21、你在某小饭馆吃饭，点了一盘“鱼香肉丝”，结果服务员却给你上来一盘“京酱肉丝”，你会（）

（A）退回，要饭馆按照自己的要求重新做（B）将就吃，但必须向饭馆说明（C）将就吃，但要求饭馆打折扣

（D）如果饭馆能赔礼道歉，这事儿就不去计较了

22、“三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年，据报道，最近又有不法厂家铤而走险，生产并销售奶粉，对此你的看法是（）

（A）明知故犯，罪加一等。只有加重处罚才能改变局面（B）商人都是见利忘义的发生这样的事情不奇怪（C）商人的道德水平就是这样，无奈无语，（D）严厉处罚不作为的行业人员

23、如果你发掘一段时间以来，上司比较疏远自己，相反对其他同事却很重视。你会（）（A）把自己的工作干好即可

（B）既然如此工作上只要应付过去就行了（C）找他沟通一下

（D）认为目前的状况是可以接受的

单项选择题

26.劳动力需求的自身工资**是（）发动对工资率变动的反应程度

（A）劳动力的论量

（B）劳动力供给

（C）劳动力需求量

（D）劳动力要求 27.福利的***的方式的优点不包括（）（A）可使企业减少社会保险费的上缴额（B）可使企业**一种特定的生产数量的外部条件（C）可以自定**福利，增强职工的凝聚力和团队精神（D）可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

28.以下关于社会保险的说法，不正确的是（）（A）社会保险不具有强制性

（B）社会保险当事人不能自行选择保险项目（C）社会保险当事人不能自行选择是否参加保险（D）劳动者的物质帮助是主要通过社会保险来实现

29.（）是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。（A）劳动合同

（B）雇佣规则

（C）劳动规章

（D）集体合同

30.企业资源分析的具体内容，不包括（）（A）物质资源状况

（B）管理资源状况

（C）人力资源状况

（D）社会资源状况

31.企业经营战略的实质是管理工作的（）（A）主体

（B）客体

（C）内容

（D）形式

32.市场营销计划的控制，不包括（）（A）盈利能力控制

（B）战略控制

（C）产品价格控制

（D）效率控制

33.社会知觉是个体对其他个体的知觉，具体不包括（）（A）蝴蝶效应

（B）光环效应

（C）投射效应

（D）对比效应

34.领导行为中的（）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。（A）结构维度

（B）认可维度

（C）关怀维度

（D）尊重维度

35、人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）关注更多人力备考试题，请下载鸭题榜app题库（A）社会的人的期要”

（B）市场消费者的需餐（C）企业全体员工的需景（D）企业投资者的需要 农业投费者的需要

36、在管理半民上，现代人力资理管理（）（A）以计算机为主（B）以人工为主（C）以费工为中心（D）手段很单一

37、.绩效管理活动的中心环节是（）（A）绩效计划（B）绩效沟通（C）绩效考评（D）绩效诊断

38、（）与领导者能力和被领导者素质成正化，而与新门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。（A）管理层饮（B）管理水平

（C）管理福度（D）管理质量

39、工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（）（A）工作性质和任务(B）工作职责和权限（C）任职资格和条件（D）岗位的相对价值

40、管理岗位知识能力规范，不包括（）（A）知识（B）经历（C）能力（D）单历