始终保持清正廉洁的政_清政廉洁

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始终保持清正廉洁的政治本色

——大力弘扬苏区精神系列评论之清正廉洁篇

80年时光掠过，当年苏区如火如荼的革命斗争已成历史记忆，伟大的苏区精神仍然闪烁着时代的光芒。清正廉洁是苏区精神的重要内涵之一，清正廉洁是党对领导干部的一贯要求，是群众评价领导干部的重要标准，是领导干部健康成长的重要保证。当前，我市正处在加快发展、转型发展的关键时期，推进赣州加快发展、转型发展，不仅要求干部勤奋努力、勤勉干事，更要求干部清正廉洁，干净干事。每个党员干部特别是领导干部都要自觉加强党性修养和从政道德修养，始终保持清正廉洁的政治本色，形成建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州的强大力量。

始终保持清正廉洁的政治本色，要筑牢反腐倡廉的思想道德防线。“物必自腐，而后虫生。”大量事实证明，腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。要充分利用我市丰富的红色资源，大力培育廉政文化，加强党性党风教育，引导党员干部秉公用权、踏实干事、坦荡做人。要从关心、保护干部出发，坚持关口前移、预防为主、教育在先，加强廉政警示教育。每个党员干部特别是领导干部都要不断加强个人品德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要培养健康良好的生活情趣，净化生活圈、社交圈，坚持慎独、慎微、慎初，强化自我约束，从小节做起，防微杜渐，不折不扣地带头遵守廉洁自律各项规定，正确行使权力，真正做到清正廉洁、克己奉公，为民谋利。

始终保持清正廉洁的政治本色，要加强干部作风建设。作风正则事业兴。实现赣州加快发展、转型发展，干部是关键。各级干部是事业发展的“主心骨”“火车头”，干部作风的优劣直接关系到我市各项工作的落实和推进。要把开展创先争优与弘扬苏区干部好作风、争创一等工作有机结合。深化干部下基层“送政策、送温暖、送服务”活动，实现干部联系服务群众全覆盖、常态化，形成干部受教育、群众得实惠、社会更和谐的长效机制。深入开展干部队伍“治庸、治懒、治散”活动，切实解决干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，形成真抓实干、为民造福的作风，形成埋头苦干、狠抓落实的作风，形成艰苦奋斗、负重拼搏的作风，形成锐意进取、敢于担当的作风，不断开创工作新局面。

始终保持清正廉洁的政治本色，要加强惩治和预防腐败体系建设。结合赣州实际，认真抓好以完善反腐倡廉制度为重点的惩治和预防腐败体系建设，从源头上铲除滋生腐败的土壤，坚定不移地推进反腐败斗争，以良好的党风促政风带民风。要确保廉政制度落实。严格执行《廉政准则》及述德述职述廉、报告个人事项、问责等制度，落实党风廉政建设责任制，用制度制权管事。要强化监督制约惩处。把党内监督与党外监督、专门机关监督、群众监督、舆论监督结合起来，确保权力公开透明、阳光运行。坚决查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。

“水清沙自洁，官贤弊自绝”。我们要大力弘扬苏区精神，始终保持清正廉洁的政治本色，加强党性修养，带头廉洁自律，敬仰事业，敬重人民，以良好的形象和风清气正的环境凝聚民心民力，为坚持加快发展，推进转型发展，建设创业、宜居、平安、生态、幸福赣州提供坚强保证。（