劳动合同法争议自测试题答案_劳动合同法试题答案
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劳动合同法争议自测试题
一、单项选择题
1.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）未满1年的，支付双倍工资。(2分)A.1个月B.2个月
C.3个月
D.4个月
您的答案为： A 解析: 2.企业直接用于劳动力的用工成本分为直接成本、间接成本、（）、非法成本。(2分)A.直接成本
A.非直
B.间接成本
C.合法成本
D.非法成本
您的答案为：C解析: 3.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算直接成本和（）。(2分)接成本B.间接成本
C.合法成本
D.非法成本
您的答案为：：C 解析: 4.建立劳动关系不签订劳动合同，超过1个月未满1年的，支付（）倍工资。(2分)A.1B.2
A.无成本
B.有成本
C.C.3D.4 您的答案为：B解析: 5.企业终止劳动合同需付出（）成本。(2分)少量成本D.大量成本
您的答案为：：C 解析: 6.无固定期限合同是否终是身制(2分)您的答案为：B解析:
A.有效
B.无效
A.YES
B.NO 7.劳动者拒签劳动合同时，弃权条款是否有效？(2分)您的答案为：B解析:
8.建立劳动关系需在（）内签订劳动合同。(2分)个月D.4个月
A.1个月B.2个月C.3您的答案为：C答案是，与劳动法不符 解析: 9.劳动合同法是否加大了企业的用工成本(2分)加大很多D.适当加大
A.不加大
B.不加大
C.您的答案为：D 解析: 10.《劳动合同法》规定试用期工资不能低于合同工与同岗位最低档工资的多少比例(2分)A.60%
B.70%
C.80%
D.90% 您的答案为：C 解析: 11.《劳动合同法》第一条规定：保护劳动者的合法权益，构建和发展（）的劳动关系。(2分)您的答案为：A解析:
A.1种
B.2种
C.3种
D.4种 A.和谐稳定
B.和谐
C.稳定
D.平等
12.劳动合同的期限分为（）。(2分)您的答案为： C 解析: 13.劳动合同法是新劳动法(2分)
A.YES
B.NO 您的答案为：B 解析: 14.建立劳动关系不签订劳动合同，超过（）年的视为签订无固定期限合同。(2分)A.1B.2
A.YES
B.NO
C.3
D.4 您的答案为：A解析: 15.取消违约金是否是鼓励跳槽(2分)您的答案为：B 解析: 16.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：（）固定期限合同订立的次数。(2分)A.不限制
B.不要求
C.要求
D.限制
您的答案为：D 解析: 17.社会保险费的用工成本是否应当算在《劳动合同法》的身上(2分)A.YESB.NO 您的答案为：B解析: 18.无固定期限合同运用得当会给企业（）。(2分)成本C.增加利益
D.减少利益
A.增加成本B.减少您的答案为：B解析: 19.社会保险费用是签订劳动合同的什么成本(2分)本C.合法成本
D.非法成本
A.直接成本B.间接成您的答案为： B 解析: 20.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：劳动者工作满（）年的，取消用人单位同意的条件。(2分)您的答案为：C解析:
A.YES
B.NO
A.1年
B.5年
C.10年
D.15年
21.取消违约金是促使企业更好的调动职工积极性(2分)您的答案为：A解析:
22.企业签订书面劳动合同两倍工资成本是合法成本(2分)您的答案为： B 解析:
二、多项选择题
23.《劳动合同法》实施以来：（）。(2分)短期合同减少C.社会保险的覆盖面提高
A.YESB.NO
A.劳动合同签订率提高D.劳动争议数量大幅增加
B.您的答案为：A,B,C,D解析: 24.对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有（）。(2分)支持C.反对D.观望
A.直接成本
A.抵抗B.您的答案为：：B,C,D解析: 25.企业直接用于劳动力的用工成本分为几类(2分)本C.合法成本
D.非法成本
B.间接成您的答案为：A,B,C,D解析: 26.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算什么(2分)接成本C.合法成本
D.非法成本
A.直接成本B.间您的答案为：A,C解析: 27.《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于(2分)本B.间接成本
A.有固定期限
C.合法成本
D.非法成本
A.直接成您的答案为：A,C解析: 28.劳动合同的期限分为（）。(2分)以工作任务为期限您的答案为：A,B,C解析:
D.以工作
B.无固定期限C.29.《劳动合同法》实施以来：（）用工方式大量增加。(2分)外包C.非全日制
D.正式
A.劳务派遣B.您的答案为： A,B,C解析:
三、判断正误题
30.劳动合同法本身增加的劳动成本应当计算间接成本和非法成本。(2分)正确B.错误
A.您的答案为：B 解析: 31.企业直接用于劳动力的用工成本分为直接成本、间接成本、合法成本、非法成本。(2分)您的答案为：A解析: A.正确
A.正确
B.错误
B.错误
32.无固定期限合同运用得当会给企业减少成本。(2分)您的答案为：A 解析: 33.《劳动合同法》规定试用期工资不能低于合同工与同岗位最低档工资的80%。(2分)A.正确 B.错误
您的答案为：A解析: 34.《劳动合同法》关于无固定期限合同的规定：不限制固定期限合同订立的次数。(2分)A.正确
A.正确
B.错
B.错误
您的答案为：B解析: 35.《劳动合同法》实施以来，社会保险覆盖面提高。(2分)误
您的答案为：A解析:
36.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限两种。(2分)错误
您的答案为：B解析:
A.正确B.37.无固定期限合同是指双方没有约定合同终止日期的合同。(2分)B.错误
A.正确您的答案为：A 解析: 38.建立劳动关系不签订劳动合同，超过1年的视为签订无固定期限合同。(2分)A.正确B.错误
A.正确
B.错误 您的答案为：A解析: 39.劳动者工作满十年的，取消用人单位同意的条件(2分)您的答案为：A解析:
40.《劳动合同法》限制固定期限合同订立的次数(2分)您的答案为：A解析:
A.正确B.错误
41.对贯彻实施《劳动合同法》持有的不同态度有支持、反对、观望。(2分)正确B.错误
A.正确
B.错误
A.您的答案为：A解析: 42.劳动合同法适当加大了企业的用工成本。(2分)您的答案为：A 解析: 43.《劳动合同法》实施以来，短期合同增加。(2分)您的答案为：B解析:
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
44.社会保险费用是签订劳动合同的直接成本。(2分)您的答案为： B解析:
45.《劳动合同法》实施以来，劳动合同签订率提高。(2分)误
您的答案为：A解析:
A.正确B.错46.《劳动合同法》实施以来，劳动争议数量减少。(2分)您的答案为： B解析:
A.正确
A.正确B.错误
47.企业终止劳动合同需付出大量成本。(2分)B.错误
您的答案为： B 解析: 48.《劳动合同法》第一条规定：保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。(2分)您的答案为：A解析:
A.A.正确
B.错误
49.《劳动合同法》通过对劳动者倾斜保护达到劳动关系实质的平等。(2分)正确B.错误
您的答案为：A 解析: 50.《劳动合同法》对试用期工资的规定增加的企业成本属于直接成本、合法成本。(2分)A.正确
B.错误
您的答案为：A解析:
