外企员工普遍这样说话_外企员工
外企员工普遍这样说话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外企员工”。
中国的外企员工普遍喜欢在中文中夹杂英文单词，值得玩味。
这种现象大致可以分为两种情况：
1.外企业务中有许多无法准确翻译成汉语或没有汉语对等词汇的术语，试举几例：
-review--表示“讨论”。外企员工习惯说“跟某某review一下某事”，如果硬翻译成“讨论某事”反倒生硬。
-performance--表示 “业绩”或“工作表现”。外企员工习惯说“他这个月的performance不好”。这个词可以直接说“业绩”或“表现”，但外企这样说的人不多。如果非把“performance review”说成“业绩讨论”，简直是侮辱汉语了。
-survey--表示“调查”。外企员工不常说“我今天得完成一个在线调查”，而说“完成一个survey”，无可厚非，因为“调查”容易引起误解。-report--“报告”的意思，但外企员工直接说report的居多，很少有人会说“今天得给老板交一个report。”仔细想也可以理解，因为外企的各种报告非常多，汉语的 “报告”一词似乎并不能准确传达这层意思。
-conference call--“电话会议”。我公司的电话会议简直多如牛毛，多的时候一天有三四个，不同部门、不同国家的同事开，叽叽喳喳几个小时却很少能当场解决问题。不喜欢但改变不了。在外企说“一点开个电话会议”非常少见，更常见的倒是简称为concall.-direct report--意思是“直接汇报的人”，其实就是指直接的下属。但很多外企不赞成“下属”、“手下”、“我的人”这些词汇，所以大家干脆不说汉语免得惹事。
-cover--“替”的意思。如：“明天你休假谁来cover你啊？”没人说“谁来替你？”原因或许是外企员工比较忌讳说被人“替代”的意思吧。-back-up--“备份”。也许是外企用电脑多于国企的缘故吧。
-support--“支持”、“支援”。但大家都说support，如“他从香港调过来support的。”外企部门繁杂，之间的关系远远不是“支持”字面那么简单的意思。
-team--“团队”。但没人会说“我的团队”，而说“我的team”，也没有人说“my team”，这很有趣。
-rotation--意思是 “在不同部门/区域之间轮换工作”，实在没有对应的汉语。
-relocation--意思是“调往驻地外的其他地点”。汉语可以说“调”，但感觉很别扭。
-presentation--意思是“展示、演示”，指的是用power point做演讲。的确不好用汉语说。外企都很重视presentation，几乎每天都在做，于是也就这样说了。
类似的例子还有很多，多到令人恶心。但这些多少还是可以接受的，下面的一些现象却不能得到我的原谅：
-“我的这个report非常urgent.”
与其这样费劲，为什么不直接说“我这个报告非常急”或者直接说英语“This report is very urgent.”呢？
-“even这样，你也得on time.”
我倒！“即使这样，你也得准时。”哪点不如英语简单了？
不行了，不行了，受不了了，我出去吐一会儿......even这样，你也得on time
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~, 没见过人这么说的,干吗不说,anyway, 星期五就是deadline呢
这种现象的根源在于中国外企早期高层多为香港人、台湾人和新加坡人，这些人大多操着这种半死不活的英语，中国的早期外企员工不可避免地受了这种语言的耳濡目染，加上对自己的英文没有太多的信心，慢慢也就成了这幅德行。比起英语的霸权主义特质，这一点更加让人不爽。有时候我边听着同事们流利地用这种语言顺畅自如地交流，一边把那些让我瞠目结舌的夹杂语言记录下来，但往往坚持不了十分钟就走火入魔了，恨不得把他们或自己打成白痴。
1.base--表示固定工作地点。例如：“你base在哪儿？”就是问：“你的长驻地是哪里？”这个词我赞同用英文。
2.concern--“关心、担心、有意见的事”。外企员工爱说：“员工有concern.”涵盖了“担心、意见”等意思。似乎也是可以直接说“员工有意见。”的，但事实上这句话说完整汉语的不多。
3.还有一个现象是中国人喜欢说英文的缩略词，但英美人更习惯说全称。例如：我们习惯说PPT，英美人说power point的多。我们说AE，而英美人说account executive的多。
4.group dinner--其实就是“聚餐”的意思。但外企员工几乎没有直接说聚餐的，也许是冲着dinner这个词本身的那种稍微高级一点的意思吧。
5.solution--“（解决）方案”。这年头屁大个点子也被称为“解决方案”，实在轻浮得很。如果说“让他们给个solution.“属于正常的外企语，而说“让他们 provide一个solution”反倒有点怪了。这是我接下去要深入论证的外企语的语法特征——单个英文单词和英文词组的组合规律。
6.level--不直接说级别，而说level也许是出于一种佛洛伊德式的心态。
7.send--这是我最不接受、最受不了的一种用法。例如：“你上一封email我没收到，麻烦你再send给我一封。”如果说用forward代替转发还可以接受，放着“发”这么简单的单音节汉语单词不说而非要说send就有点过了。
8.development--“为了公司的development”，这样说简直变态到了无耻的地步，类似于上面有人举的满口relationship的例子。多音节单词根本起不到加快语速的作用，何必舍近求远呢？在另外的场合中，现实却相反。例如：用super简称supervisor，special简称specialist等，可见英语多音节单词并非省事，而是某些人十分画蛇添足的习惯。
下面，根据以上的基本现象和规律，我用外企语的语法说一段话：
Morning,大家好。
我是Marketing的XX.很高兴今天有这样一个opportunity给大家做这个presentation.这些slides里面的有些content可能对某些人来说有点 difficult，没关系，我想只是不太familiar的缘故。
从公司今年的busine plan来看，我们在two o o eight主要face下面一些challenge.但as long as我们发挥team work的优势，就能succeed.
刀豆文库小编为你整合推荐3篇外企简历这样写，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
外企简历这样写外企简历这样写把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、......
这样写外企简历外企简历这样写把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、......
外企求职这样写英文简历求职外企要怎样制作英文简历呢，看下文说明：语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，......
刀豆文库小编为你整合推荐3篇外企求职这样写英文简历，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
