关于设立“蜗牛奖”的建议_设立优秀建议奖的通知

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关于设立“蜗牛奖”的建议

党政机关中过去存在着脸难看、门难进、事难办的现象，但随着反腐败的进一步深入，现在脸不难看了，门也不难进了，但事依然难办，民众不无诟病。“蜗牛奖”就是发给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。

“蜗牛奖”的包含范围极广，既包括政府的重大项目，也包括一些接待窗口的服务等。机关单位及相关人员办事效率低，就有可能领到让他们红脸出汗的“蜗牛奖”。其问题线索可通过网上投诉、电话投诉、信箱投诉等方式来搜集，评比时间也不固定，而要按照任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的原则，抓住每个节点、每个事件，落实到绩效考核跟踪的每个环节上。哪个环节负责的，哪个环节出问题，哪个环节领奖。得奖也不是终生制，而是要在下一个节点前考核，对于迎头赶上、积极改正的要予以撤销。

“蜗牛奖”不是羞辱奖，而是激励奖。一方面，这是给予每个人的压力；另一方面，这是给得奖者的机遇，给他快马加鞭、积极改正的机会。这种追责倒逼机制，我认为可以解决一些干部作风慵懒、散漫、遇事推脱等问题。