公司员工外出管理办法_公司外出员工管理制度
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公司员工外出管理办法
为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、特制定本管理规定。本管理规定中所称“外出工作”是指员工离开办公场所办理相关业务、工作事项。
一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务；
2、本职岗位上的工作需外出办理的事务；
3、在工作中遇到偶发事件需外出处理的事务。
二、外出时间规定：
视办事地点之远近，事情之繁简，在员工外出登记表上填写外出预计时间，外出员工返回后按照实际到公司的时间进行真实记录。
三、外出注意事项：
1、员工外出工作应提前安排好外出工作内容及行程，并填
写员工外出登记表，经综合办负责人签字确认后方可外出工作；
2、员工外出要注意交通安全，保持手机畅通，有公司未接电
话时应及时回拨；
3、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间必须安排在下班之前；
4、未填写员工外出登记表或没有向综合办负责人报告，私自
外出的员工，轻者进行批评教育，重者进行每次50元的罚款。
5、上班期间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需处理，需
经综合办负责人同意，否则按旷工处理。
瓜州县宏达检测站2014年4月10日
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