张家口市召开非公有制经济组织_中共张家口市委组织部

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张家口市召开非公有制经济组织

学习实践科学发展观活动推进会片会

近日，张家口市非公有制经济组织学习实践科学发展观活动推进会片会在下花园区召开，市委统战部、市工商局、市工商联等有关部门负责同志参加了会议，宣化区、高新区、下花园区、宣化县、崇礼县和涿鹿县汇报了非公有制经济组织党组织建设、学习实践活动进展等方面的情况。市委统战部副部长、市工商联党组书记、市非公有制经济组织学习实践活动指导组组长闫奋生在会上讲话要求，全市广大非公有制经济组织要认真梳理与科学发展观相悖的思想观念、发展战略和发展方式，变压力为动力，变挑战为机遇，在转变观念中破解发展难题，在提升战略中转变发展方式，坚定不移地走科学发展之路。

秦皇岛市家惠商贸有限公司党支部 明确活动主题推动企业科学发展

秦皇岛市家惠商贸有限公司党支部经过认真学习、深入调研，确定了“以人为本，科学发展，做强做大，再创辉煌”的活动主题，推动企业学习实践活动深入开展。

一、明确思路，强化措施，扎实开展好学习实践活动 在认真学习的基础上，企业领导层及党员通过走访门店、个别谈话征求意见等方式进行调查研究，查找问题，党支部成员带头联系实际找差距。党支部经过认真分析，查找出制约企业发展-1-

四个方面的问题：一是不同程度地存在着小富即安、小进即满、固步自封、创新意识不够强、魄力不够大的问题；二是门店数量虽然不少，但有竞争实力的大型门店较少；三是工作上缺乏强有力的计划性、前瞻性和组织保证；四是经营业态单一，企业经营业态模式滞后。

针对查找的问题，党支部高度重视，精心谋划企业的下一步发展。一是成立了以总经理助理为组长、以素质较高的部门经理为成员的企业文化研究小组，围绕企业发展方略、中心任务、体制机制、重要活动开展研讨，为公司决策提供参考供据，对企业理念、企业精神、企业宗旨、用人机制等进行深化升华；二是聘请并调配有丰富商贸工作经验人员组建了企业发展部，专门负责优化老店，发展新店，引进新项目工作。

在查找差距的同时，公司党支部及行政班子组织党员干部，围绕科学发展观开展了“面对竞争激烈的严峻形势，家惠怎么办？”的大讨论，公司调整制定了新的企业发展思路和目标，即：坚定发展信心，更新思想理念，调整经营模式，区域做强做大，奋力开拓进取，再创辉煌业绩。通过努力，力争三五年内，门店数量由现在的23家发展到40家，营业面积由现在的7万多平米发展到15万平米，实现门店数量、营业面积、主要指标、社会贡献翻番，企业质量和企业品牌再创新水平，再上新台阶。

二、联系实际，注重效果，树立科学理念促进企业发展 党支部注重引领企业铸造具有自身特色的企业文化，确立了“心系大众、服务万家”的服务宗旨，“制度管人、数据说话、典型引路、按效分配”的企业治理方针，“以人为本、员工第一、顾客至上、诚信兴商”的企业理念，以及“自强不息、自主创新、再造家惠、再创辉煌”的企业发展观。

公司以蔬菜、水果、主食厨房、面包房等生鲜自营业务为突破口，扩大自营范围，较好地解决了企业成本费用攀升的问题。在金融危机情况下，不仅没裁员减薪，反而增加员工300多名，提高了福利待遇，确保了员工队伍稳定和企业发展。另外，成立了20多人组成的专业农超对接采购队伍，直接与农户联系采购，保证超市鲜活农产品质量，降低进货成本和商品价格，确保农户、消费者、超市三方受益，受到了广大消费者的好评。

公司加大了为农民服务的工作力度，投入人力物力，建设万村千乡配送中心2个；在昌黎、青龙、山海关、海港等县（区），共指导建立农家店234家，争取到年底再发展144家，使农家店总数达到378家。坚持以巩固优化老店、发展新店为突破口，以区域做强做大、打造实力家惠为目的，重点突破，全面推进，超市业态、百货业态、其他业态发展并举，现已新开门店3家，另有2家也将于近期开业。

党支部以承担社会责任、服务社会为出发点，积极开展公益活动，引导企业员工为特困员工、贫困山区小学、文明生态村建设、慈善事业等进行捐款。10月20日，党支部结合科学发展观活动，从节省的公司十年店庆费用中拿出7.2万元，向卢龙双峰寺小学捐赠20套电脑及桌椅，解决该校300多名学生缺少学习电脑的问题。

针对秦皇岛市委、市政府提出的旅游立市的发展战略，公司适时调整经营模式，确定在市区和各县较大门店增设秦皇岛旅游纪念品、地方产品专厅或展区的思路，方便国内外游客购买秦皇岛名优特新产品。并拟将金色商厦超市建成秦皇岛市最大的旅游纪念品、本地产品供应基地，解决秦皇岛市无大规模旅游纪念品商场的问题，为秦皇岛市旅游业发展做出自己的贡献。

张家口市察北管理区非公有制经济组织

学习实践活动彰显特色注重实效

第三批学习实践活动开展以来，该区非公有制经济组织学习实践活动指导组切实加强对活动的全程指导。目前，已召开专题座谈会2次、调度会1次，培训业务骨干30多人次。为强化宣传引导，已发放学习资料362份，开辟学习专栏，悬挂永久性宣传牌12块，宣传条幅20多条，书写、张贴标语50余条。针对生产任务繁忙、党员分散在各工种时段、产学矛盾突出等问题，指导企业党组织采取了例会专学、联合自学、帮助导学的方式，确保应学尽学。区党工委领导深入联系点，帮助解决实际问题8个。特别是坚持带题调研，把学习实践活动作为了解企情、化解矛盾、解决问题的契机，广泛调研，征求意见和建议230多条，为企业150多项工作的决策提供了帮助。