加快工业发展考核奖励办法_项目开发考核奖励办法

2020-02-28 其他范文 下载本文

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加快工业发展考核奖励办法

为深入实施“工业强县”战略,建立健全考核激励机制,推动全县工业经济又好又快发展,根据市政府《加快工业发展考核奖励办法》及《泾川县关于加快工业发展的实施方案》的要求,特制定本办法。

一、考核原则

考核奖励按照推动发展,项目为主,业绩优先,统筹兼顾的原则进行。

二、考核对象

(一)各乡镇人民政府,城市经济各部门;

(二)重点工业企业;

(三)支持工业发展贡献突出的有关县直部门(单位)。

三、考核内容

(一)主要考核:当年开工的重大工业项目;工业增加值总量及增长率;工业固定资产投资总额及增长率;工业对财政的贡献率;省(市)级新产品开发和工业节能减排目标完成情况。

(二)重点工业企业主要考核:销售收入及增长率;上缴税金及增长率;开发省级新产品数;节能减排和安全生产目标情况。

(三)贡献突出的有关县直部门(单位)主要考核:引进工业项目数及资金到位率;

四、计分办法

(一)考核计分排名办法。全部考核指标总分的基础分值为100分,采取单项分值累计计分排名。

(二)单项考核指标得分计算办法:

单项指标得分=该项指标年末值÷该项指标上年年末值×该项指标分值。

(三)单项考核指标标准基础分值。

1、乡镇及城市经济部门基础分值

当年 开工的重大工业项目30分;

工业增加值总量及增长率15分;

工业固定资产投资总额及增长率15分;

省市级新产品开发15分;

工业对财政的贡献率15分;

工业节能节减目标完成情况10分。

2、重点企业基础分值:

销售收入及增长率25分;

上缴税金及增长率30分;

开发省(市)级新产品数20分;

节能减排和安全生产目标完成情况25分。

3、贡献突出的有关部门(单位)基础分值;

引进工业项目35分;

争取资金到位总量及占全市本系统的比例35分;

为企业提供服务的效果30分。

(四)部分单项考核指标考核计分办法。

1、大工业项目及贡献突出的县直部门(单位)引进项目指标。原则上考核当年开工建设、完成投资30%以上的项目。采取开工项目数与每下项目规模分别考核计分的办法。即:以资源开发为主的项目,按规模分500万元、1000万元、5000亿元、1亿元以上的4档;以加工业为主的项目,按规模分500万元、1000万元、5000万元、1亿元以上4档。贡献突出的有关部门(单位)引进按200万元、500万元、1000万元、5000万元以上4档考核。

具体考核计分方法为:

①项目数考核计分:以单项标准基础分值为基数,每增加1个项目增加1个单项标准基础分值。

②项目规模考核计分:以该项目投资规模的最低档为基础,每增加1个档增加1个标准基础分值。

上述两项合计分为该项指标的考核得分。

2、工业对财政的贡献率指标。以标准基础分值及上年

比率为基础,按当年贡献率的升降,同比率增减标准基础分值。

3、贡献突出的县直部门(单位)争取资金到位总量及占全市本系统的比例指标。以市省平均比值为标准在础分值,按资金到位总量占该项资金在全市本系统比例的升降率考核计分,超过或低于全市平均值,同比率增加或降低标准基础分值。

4、开发省(市)级新产品数指标。以单项标准基础分值为基数,每增加1个,增加1个单项标准基础分值。

5、节能减排一票否决制,工业企业实行节能减排和安全生产一票否决制。

五、奖励标准

(一)乡镇奖励标准:设一等奖1名,奖励5万元;二等奖1名,奖励3万元;三等奖1名,奖励1万元;

(二)企业奖励标准:设一等奖1名,奖励3万元;二等奖1名,奖励2万元;三等奖1名,奖励1万元。

(三)直部门(单位)奖励标准:设一等奖1名,奖励5万元;二等奖1名,奖励3万元;三等奖1名,奖励1万元。

六、组织实施

1、考核奖励工作由县工业发展领导小组办公室负责,会同有关部门组织实施。

2、考核奖励工作每年7月由各考核责任单位进行督察和预考核,次年一季度实施考核奖励。考核奖励结果由县领导小组办公室负责汇总,提交县政府常务会议审定。

3、数据收集和审核。为确保考核指标数据的真实性,所有考核指标数据由统计部门以及县直相关部门(单位)提供,并统一由统计局负责审核认定。

4、直部门(单位)的考核,由部门(单位)向考核牵头单位提供考核材料和相关依据,考核牵头单位会同有关部门组织考核计分,提出考核奖励意见,报市政府审定。

5、考核结果纳入乡镇、部门领导班子和领导干部年长考核的重要内容。对达不到考核起点标准的乡镇和部门领导班子予以通报批评。

七、经费来源

奖励经费在由财政列支。

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