培训出勤考核办法_关于出勤考核办法

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二车间培训出勤考核办法

一、总则

1、为规范二车间技能鉴定培训的考勤管理工作,严肃培训考勤纪律,保证培训效果,依据人力资源科相关培训管理制度,特制定本规定。

2、本规定适用于二车间全体参加技能鉴定的员工培训考勤管理。

二、培训学员考勤要求

1、培训学员在参加培训期间不得迟到、早退。迟到、早退30分钟以上考核当事人50元/次。

2、培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到表上签字。无故不参加培训，不签到者考核500元/次。

3、培训学员必须亲自签到，任何人不得代替他人签到。若发现代签现象，考核代签人500元/次。

4、培训管理员将对培训情况进行严格把关，检查培训学员迟到、早退，及请假情况。若发现弄虚作假行为的，按以上条例进行考核。

三、培训学员出勤、请假管理要求

1、培训学员如因工作或因其他紧急情况确实不能参加培训的，需填写请假单报培训部主管（车间书记）审批，于开课前2天交给培训管理员（203办公室徐燕）。

2.、培训学员培训过程中因事临时离开20分钟以上的，需要向培训老师报告。

3、培训学员未曾请假、或请假未被批准的，其培训缺勤按旷课处理。

4、培训学员在培训中多次违反本考核制度，经教育仍未改者，除按上述规定予以考核外，还将视情节严重程度记入员工品行档案。

四、附则

2016年技能鉴定培训过程中从未参与培训、导致车间因通过率不达标而被工厂考核的职工，无论原因承担连带责任。

二车间

2016年4月18日