搭平台 提素质 促和谐_素质拓展平台建设

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山东岱岳区：搭平台 提素质 促和谐 创新少数民族干部培训

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——岱岳区创新少数民族干部教育培训工作

岱岳区牢牢把握各民族共同繁荣进步的主题，以提高少数民族干部队伍思想政治、工作能力、为民服务等综合素质为目标，在培训中加强考核，在考核中完善培训，不断加大少数民族干部教育培训力度。

拓宽培训范围。将少数民族科级干部和分管民族工作的领导干部培训作为独立的主体班次，列入全区干部教育培训规划，明确目标任务和措施，有计划、有针对性地开展培训。同时，加大对民族村“两委”干部和少数民族后备干部的培训力度。今年以来，分别举办少数民族科级干部培训班、村“两委”干部培训班和后备干部培训班，共培训少数民族干部120人。丰富培训内容。充分发挥区党校的主阵地作用。在培训内容上，根据少数民族干部需求，本着“缺什么、培训什么”的原则，有针对性地调整培训内容，既有中国特色社会主义理论体系、科学发展观等基本内容，又有民族政策、民族宗教理论、民族宗教知识、民族经济等专题内容，使培训与实际工作紧密结合。针对个别民族村存有违反计划生育政策的现象，在今年的民族村“两委”干部培训班上，专门设立了计划生育政策内容，增强了民族村干部做好计划生育工作的责任感和主动性。

创新培训形式。对政治理论等内容采取专家讲授式教学，对法律法规等内容结合近年来民族村出现的部分典型案例进行深入分析，查找问题根源和法律依据；对涉及民族经济发展的内容，组织少数民族干部到金兰奶牛养殖中心、岔河村奶牛养殖基地、樊安阜村肉牛养殖小区等先进单位进行实地调研，以民族经济发展的典型带动少数民族干部加快发展、科学发展。深化培训效果。制定和谐民族村“十标准”，组织各民族村广大党员干部深入开展创建“和谐民族村”活动，进一步提高少数民族干部促进经济发展、维护团结、稳定和谐的能力和水平。目前，全区19个少数民族村中先进村达到15个，马庄镇西隅村先后被评为全市民族团结进步模范集体、平安泰安建设先进单位、市基层党建工作示范点等荣誉称号，成为全区社会主义新农村建设的典型代表。