多家风投关注转折号教育_风投关注哪些问题

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谋定而后动 动则一发而不可收

——记转折号教育新模式吸引众多风投关注 大学生就业难，已经成为一个社会热点，引起了学生、家长和高校的普遍关注。不可否认，如今大学生就业确定存在不少的问题，但一提到毕业生就业难的问题，一些人就简单地将它归结为高校扩招惹得“祸”。事实果真如此吗？武汉大学商学院院长、博士生导师周茂荣对此却说：“把就业难问题归咎于扩招是不理智的。始于1999年的高校扩招，促进了我国的人才培养，提高了全民族的整体素质，并有效地拉动了社会消费，扩大了国内需求，是保证经济、社会持续健康协调发展的重要举措。”高校扩招是我国教育格局从精英教育向大众化教育转化的一个过程，是符合我国国情的。

那么，大学生就业难在哪里呢？原因是多方面的，其中大学生的自身素质问题是导致就业难的根本原因。

一．就业期望过高

有人说，如今大学生就业其实不难，难的是择业难。这话一点也不假。毕业生择业时普遍选择经济发达地区和大城市，如北京、上海及珠江三角洲地区等，并且对工资待遇、工作环境都以自己所想为要求，作出不切实际的高期望想法。而对于一些欠发达的地区，如西部地区等，即使用人单位开出较好的待遇条件，毕业生也不愿意去选择。以上问题势必限制毕业生求职的选择面，从而影响其就业。

二。毕业生自身素质达不到相关企业的要求

有些毕业生由于在大学期间所学专业不过关，所掌握的知识不够，甚至用假文凭去应聘。但经用人单位面试后，就暴露无遗了。试想一下，有哪个用人单位会聘用这样的“人才”呢？所以，专业本领还是最基础的，只有真功夫才经得起考验的，必须掌握过硬的专业技术才会在求职中占得先机。

那么，如何解决大学就业难的问题呢？这是一个社会问题，应该由全社会共同来解决。这就需要政府、学校、企业及学生共同努力，共同创造一个良好的就业环境。

大学生在面对求职时，除了自身的课业学习之外，也应该多参与校外的社会活动，多了解一些企业的运作，多参加一些求职方面的训练，以提高自己的综合素质。

转折号作为一家致力于解决大学生就业问题的求职训练专业机构，通过对大学生进行系统化的CAPES人才流程体系化建设，对大学生进行全方面的能力提升培训，已经帮助超过30玩命大学生走进名企。

这种为社会解决问题，为大学生谋福利的训练机构，也引起了众多有社会责任心的风投机构的重视。2010年以来，国际知名的IDG和红杉资本等，纷纷对转折号表示了关注，并且对转折号进行了实地的考察。各家风险投资机构通过对转折号的教学场地、教学质量进行实地跟踪考察，了解了转折号的求职训练机制，通过对广大转折号学员的访谈，也了解到了对大学生的改变。通过对毕业学员是如何走进名企的详细了解，更加坚定了风投机构对转折号的浓厚兴趣。

风投机构纷纷表示，愿意在合适时机与转折号联手，把大学生求职训练做到更好，以更好的帮助广大同学顺利就业、走进名企。