大学生士兵提干考试《基本常识》：管理类常识_士兵提干常识练习题

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2018年大学生士兵提干考试《基本常识》：管理类常识

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1、政府职能：亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。其包含四层意思：①职能的实施是政府机构；②主要内容是管理国家和社会公共事务；③实施手段主要是依法行政；④它是完整统一的体系。

2、政府职能的发展变化

很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。

①自然经济状态下的政府职能(表现在统治职能的极端强化；经济管理和社会管理职能的相对薄弱)②近代资本主义国家的政府职能

③现代资本主义国家的政府职能(提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序)④传统社会主义国家计划体制下的政府职能

与经济体制改革相适应，政府职能也正在发生根本性的变化。

3、政府职能的重要地位

①政府职能体现了公共行政的本质要求(政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。)②它是政府机构设置的根本依据(政府机构是政府职能的物质载体，职能要有效发挥，必须通过机构来实现。)③政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键。④政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。

4、政府的基本职能

基本职能是依据政府管理的事务性质划分的政府职能。

①政治职能(亦称统治职能，指政府为维护统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。我国政府四大政治职能：军事保卫；外交；治安；民主政治建设)。

②经济职能(我国政府三大经济职能：宏观经济调控；提供公共产品和服务；市场监管)。③文化职能(是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。我国政府的文化职能是：发展科技；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育)。

④社会职能(指除了政、经、文化职能外政府必须承担的其他职能。主要有：调节社会分配和组织社会保障；保护生态环境和自然资源；促进社会化服务体系建立；提高人口质量，实行计划生育)。张为臻博客。

5、政府的层级职能

将政府职能按照政府所辖行政区域，在中央政府和各级地方政府之间进行配置和划分。①中央政府职能(管理国家事务和全国性公共事务)②地方政府职能(在维护国家利益和中央权威的前提下管理地方性公共事务)③中央政府与地方政府共同具备的职能。

6、政府的管理运行职能

①计划职能(制定整体目标；围绕目标，制定可选方案；确定具体实施步骤)②组织职能(把计划方案付诸实施的活动过程)③领导职能(指导下属的工作；激励下属；协调下属的工作；加强组织内的信息沟通，创造良好环境)④控制职能(明确控制标准；确定控制幅度；疏通反馈渠道；运用调节手段；有效进行检查、督促)

7、影响与制约政府职能转变的要素 ①社会环境的变化(外在动力)②公共行政的科学化(内在动力)③技术手段的创新(根本保障)

8、政府职能转变的内容 ①政府职能的外部转移 ②政府职能的内部转移 ③行政管理方式的转变

9、公务员特征，必须符合三个条件： ①是依法履行公职 ②是纳入国家行政编制 ③是由国家财政负担工资福利

10、《公务员法》于2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过，于2006年1月1日施行。

立法目的：①规范公务员的管理；②保障公务员的合法权益；③加强对公务员的监督；④建设高素质的公务员队伍；⑤促进勤政廉政；⑥提高工作效能。

立法依据：是中国宪法。准维教育军队考试网。

内容：①公务员的义务、纪律和监督；②公务员的权利及保障；③公务员的管理制度。

11、公务员职位的类别

综合管理类；专业技术类；行政执法类。

12、公务员职务的类型

根据公务员是否承担领导职责，分为领导职务和非领导职务两大类。

13、领导职务的层次

十个层次：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

14、综合管理类的非领导职务层次

八个层次：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

15、机关设置公务员职位的依据

①职能；②规格；③编制限额；④职数以及结构比例。

16、公务员级别根据四大要素确定

①所任职务；②德才表现；③工作实绩；④资历。

17、录用公务员的程序：

①发布招考公告；②资格审查；③考试(笔试、面试)；④资格复审、考察和体检；⑤提出拟录用人员名单并公示；⑥备案或审批。

18、公务员考核的内容

①德(政治品德、遵守职业道德和社会公德及个人品德)②能(业务知识和工作能力)③勤(事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神)④绩(工作实绩)⑤廉(廉洁自律情况)

19、公务员定期考核划分的等次：分为优秀、称职、级别称职、不称职四个等次。20、公务员职务的任用方式 ①选任制；②委任制；③聘任制。

21、选任制公务员符合下列情形之一即终止职务 ①任期届满不再连任 ②任期内辞职 ③任期内被罢免 ④任期内被撤职

22、提前退休的条件 ①工作年限满三十年

②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 ③符合国家规定的可提前退休的其他情形

23、不能实行聘任制的职位

涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。

24、《公务员法》对公务员辞去公职或退休后的从业限制

领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。