赞皇纪委素质建设工程三强化三提升 1_纪委工程建设领域

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赞皇纪委“三强化三提升”深化素质建设工程

一是强化思想教育，“两个着眼”提升政治素质。以“做党的忠诚卫士，做人民群众的贴心人”主题教育为平台，着眼于始终保持党的纯洁性教育，坚持思想提升与严格管理相结合，发扬优良作风与加强党性修养锻炼相结合，坚决惩治腐败与有效预防相结合，发挥监督作用与严肃纪律相结合，自我净化，自我完善，自我提高。同时，对标先进，找准差距，分别向全市、全省乃至全国纪检监察工作先进县、市正定、保定、苏州等地对标学习，学先进赶先进，将“创先争优”活动引向深入。着眼于密切党同人民群众的血肉联系，扎实开展“纪检干部下基层”活动，将保持纪检干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、纪律严明、执纪为民观念放在首位，下基层、搞帮扶、转作风、提境界，切实做到为民、务实、清廉。目前，共选派下基层干部3批24人次，为群众解决纠纷38件，发现案件线索5件。二是强化知识更新，“两个注重”提升业务能力。注重提高网络执政能力，加强网络培训，熟练运用网络功能，及时采集网络舆情信息，分析研判，快速应对，正确引导；及时处臵网民信访诉求，最大限度减少负面影响。今年以来化解网络事件3起，多次跟帖回帖，引导网民正确认识热点问题，始终与党中央决策部署保持一致。注重骨干培训，组织换届后新任乡镇纪委书记、新进纪委工作人员、基层纪委干部30人次、新提拔重用人员8人，采取集中培训、以干代

1训等方式强化业务培训，提升新形势下纪检监察工作人员工作能力和业务水平。三是强化制度建设，“两个突破”提升效能。在规范运行上求突破，建立健全了领导班子会议制度、议事制度、分工制度；完善修订了学习制度、财务管理制度、纪工委管理考核办法；重新制定了纪委工作人员行为规范、案件查办、档案管理、保密、信访接待等制度。在调动机关工作人员积极性上求突破，根据机关16个室（队、办、纪工委）职责范围和业务特点，按照服务全局、突出重点和工作创新原则，确定了服务全县中心、案件查办、信息反馈等三大类82项考核目标，各室（队、办、纪工委）工作人员填写履职情况工作手册，委局办公室、干部室组织人员每周抽查、月度检查、季度评定、年底考核，考核结果与“评先树优、推荐提拔、排名通报、责任追究”挂钩。有力的措施促进了各项工作争先进位，2011年案件查办工作位列全市第六，比上年上升3个位次，信息考核全省排名第54名，比上年上升33个位次。同时，执法监察、效能监察、廉洁自律、纠正行业不正之风等工作也实现了新突破。

（赞皇县纪委刘瑞斌）