财务会计工作考核办法_舆情信息工作考核办法

2020-02-28 其他范文下载本文

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关于印发《财务会计工作考核办法》的通知

局属各单位：

为加强对各单位财务会计工作的检查监督，进一步规范财务会计工作秩序，促进我局各级财会部门职能作用的发挥，更好地为生产经营服务，特制定《财务会计工作考核办法》，现予以印发，请认真贯彻执行，切实做好本单位的财会工作。

本办法自二○○一年一月一日起施行。

二○○一年三月二十日

主题词：财务管理考核办法通知

打字：张玉芹校对：蒋锡发印：48份

财务会计工作考核办法

为加强对各单位财务会计工作的检查监督，进一步规范财务会计工作秩序，促进财会部门职能作用的发挥，特制定财务会计工作考核办法。

一、考核内容

财务会计工作考核采用百分制计分标准，考核的内容包括四个方面，共29项。（详见附件《财务会计工作考核表》）

第一、“会计机构和会计人员”（10分），共有5项，主要考核机构设置、会计人员的资格要求、岗位职责、会计工作交接等；

第二、“会计核算与监督”（40分），共有12项，主要有会计帐簿的设置、会计凭证的审核填制、收入和成本费用的核算、财务会

计报告、会计档案和会计监督等；

第三、“财务管理制度、廉政建设及执行情况”（30分），共有10项，主要考核各单位财务部门的内部财务管理制度建立及执行情况、执行局有关财务管理制度情况、目标成本、费用指标的制定以及核算、控制、分析执行情况等；

第四、“上缴款及经济指标完成情况”（20分），共有2项，主要考核各单位与财会部门有直接或间接联系的上缴费用和有关财务指标的完成情况，财务指标考核即参照局财务处每半年对各单位财务指标的计算结果。

二、考核依据

考核的主要依据是《会计法》、“两则”、“两制”、“企业财务会计报告条例”等国家统一制定的财务会计制度、《会计基础工作规范实施细则》（11局财[1997]182号）和局制定的现行各项财务管理制度规定。

三、考核组织

局财务会计工作考核由总会计师统一领导，财务处组织落实，财务处将抽调专人组成检查考核组，对各单位进行检查考核。考核实施范围主要是局本部、局属各二级单位、局管项目、局控股公司、局拨经费单位及三岛实业总公司。对于实行单独核算的三级单位或施工项目部、三岛总公司下属单位，原则上由各二级单位和三岛总公司依照本考核标准进行检查考核，检查考核职能不再下划，局将对其进行抽查，抽查考核面不低于20％。

四、考核方式

各单位财会部门依照本考核内容标准，通过听、看、查的办法，对其下属单位进行年中测评和年末检查考核，并将考核结果及本单位自查情况分别于每年7月底和次年2月底及时上报局财务处会计科。财务处每半年对各单位财会工作对照考核标准逐项进行检查考

核，上半年考评系数占全年考核的40％。在考核二级单位年度财会工作时结合局对其所属的三级单位或项目经理部财会工作的抽查测评结果，评出财会工作先进单位和财会工作先进个人，在年度财会工作会议中进行表彰。

五、考核要求

各单位财会部门负责人对本单位财会工作考核要坚持标准，认真检查考核；要与促进本单位财会工作管理水平的提高结合起来；要对部门自查和考核组检查出的问题，认真进行整改；要做好与检查考核组的配合。

附件：《财务会计工作考核表》

财务会计工作考核表

序号一 1 2 3 4 5 二 1 2

项目与要求

标准分 10 2 2 2 2 2 40 3 4

考核说

会计机构和会计人员

按照《会计法》的规定设置会计机构或在有关机构中配备业务素质相适应的会计人员

设置会计人员工作岗位，明确岗位职责

会计机构负责人或会计主管人员的任免符合法定手续会计人员持有会计证

会计工作交接手续符合制度规定的要求会计核算与监督

依法设置会计帐簿并设置必要的备查帐簿

原始凭证的格式、内容、填制方法、审核程序等符合会计制度要求，对不真实、不合法或记载不准确、不完整的原始凭证能按照会计法规规定处理，并不得作为填制记帐凭证的依据记帐凭证内容、填制、所附原始凭证、更正错误等符合会计制度的规定

以审核无误的会计凭证为依据及时登记会计帐簿，更正差错、结帐等符合制度规定

未设置或未配备扣2分符合要求扣1分

未设置合理的工作岗位确各扣1分

未经上级主管部门批准无会计证上岗不得分未办理交接不得分，交一项扣1分

帐外设帐不得分

原始凭证不符合要求，扣完4分为止43

不符合要求，差错一次分为止

记帐凭证没有审核人员错、结帐不符合制度规0.5分，登帐不及时扣

1序项目与要求

号 5 定期进行帐证、帐帐、帐表、帐实核对并相符，与内部单位往来之间的债权债务、备用金清理及时，不得长期挂帐

对现金、银行存款、有价证券会计负责人或会计主管应每月检查核对，并在银行对帐单或调节表、现金收支表上签章，不得设“小金库”，不得用借据或取款凭单等抵充库存现金

资产、负债、所有者权益的确认、计量和记录符合会计制度规定；材料、固定资产的购入、调拔、领用、出售、报废、盘盈、盘亏等应及时办理会计手续，进行会计核算

如实核算单位营业收入、成本费用，不得虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入；不得随意改变费用、成本的确认标准或计量方法、虚列、多列、不列或少列费用成本，其中预提费用、等摊费用、递延资产、无形资产、坏帐损失科目使用和计提、摊销符合财会制度规定，不得多提（摊）、少提（摊）、不提（摊）如实核算利润，不得随意增加或减少利润（亏损）

1财务会计报告数字真实、完整、说明清楚、报送及时，签章齐0 全

1会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料按照国家1 规定定期整理归档，妥善保管；调阅和销毁符合规定手续；有专人保管，出纳人员不得兼管会计档案

1电算化所采用的软件经过审批，岗位设置、工作程序等符合要2

求

标考核说

准分 3 财产物资、债权帐实未相符扣1.5分，清理不4

有“小金库”不得分；章，用借据及取款凭单扣2分

差错一次扣0.5分

虚列或隐瞒收入和虚少列费用成本不得分规定，差错一次扣1分随意调整利润，编造虚润不得分数字真实、完整2分，送及时2分

出纳员兼会计档案、未并妥善保管扣1.5分，审批、登记等规定手2

软件未经审批扣1分，程序不符合要求各扣

序项目与要求

标考核说

号三财务管理制度、廉政建设及执行情况财会人员岗位责任制建立和执行情况 2 稽核制度建立和执行情况 3 财产清查制度执行情况财务收支审批制度建立和执行情况单位目标成本及费用控制指标制定、核算、控制、分析 6 二级单位每季进行一次经济活动分析，项目部每月进行一次项目经济活动分析，有分析报告 7 建立单位财务预算并执行依法纳税，研究学习国家税收政策，为单位经营决策、合理避税提供依据严格遵守有关廉政纪律，坚持原则，有良好的职业道德，不得以权谋私

1单位内部财务会计工作考核办法及整改、执行情况 0 四上缴款及经济指标完成情况 1 及时完成上缴款

局下达有关财务指标完成情况

合100

计

准分 3

0 2 建立和执行各1分 2 建立和执行各1分 2 未执行扣2分建立和执行各1分未制定扣2分，未核算、1分未制定扣2分，无分析报未制定、执行各扣1.5分2 税务部门检查有违规情发现一次不得分，并取未制定和未整改、执行2

0 1按实缴额与应缴额之比

0 1按指标实际完成比例综

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