班主任月考核细则_班主任考核细则正式
班主任月考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任考核细则正式”。
班主任工作
月考核细则
为了调动班主任工作的积极性，提高工作效率和质量，使班主任工作规范化、制度化，特制订本考核细则。
一、考核办法
月考核基本分为100分，根据班主任出勤情况、班级清洁卫生、班级常规管理、教学秩序等具体情况对班级进行扣分或加分，每月计分。月考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核总评分100分及以上并且每月扣分未超过8分为优秀；
考核总评分100分及以上但每月扣分超过8分为良好；
考核总评分96-99分为合格；
考核总评分96分以下为不合格。
二、考核内容
（一）扣分内容
1、按要求班主任应该到位的时间班主任必须到位，迟到一次扣1分，缺席一次扣2分。
2、班级教室、公地卫生不按时打扫扣1分，打扫不彻底扣2分，未打扫扣3分；不按时保洁扣1分，不保洁扣2分；乱扔果皮纸屑，每人次扣1分。
3、班上学生仪表着装不符合要求，每人次扣0.5分。
4、班上学生中出现严重违纪（如喝酒、打架、赌博、偷盗、敲诈勒索、下河塘洗澡、看黄色书刊、顶撞教职工、故意损坏公物、住校生夜不归宿、考试作弊等）每人次扣3分。
5、学生不遵守课堂纪律或学生在宿舍、楼道疯闹打球等，每人次扣1分。
6、住校生寝室卫生打扫不彻底扣1分，不打扫扣2分；寝室内务不合格情节较轻扣1分，情节较重扣2分；熄灯后不安静、玩手机、看小说等扣1-3分。
7、学生上课迟到每人次扣1分，旷课每人次扣2分。
8、课间操、集会时学生到位不迅速、队列不整齐、不守纪律，情节较轻扣1分，情节严重扣2分情节，情节特别严重扣3分。
9、学生上网、抽烟，每人次扣2分。
10、住校生未经班主任准假出校门，每人次扣1分；将胸卡借与他人使用，借者与被借者各扣2分。
11、未尽违纪情况，根据情节轻重酌情处理。
（二）加分内容
班级学生主动争取参加学校义务劳动，做好人好事每次加1-3分。
三、班主任每月津贴发放
（1）班主任每月津贴由基本津贴和考核等级奖两部分组成。
（2）基本津贴按绩效工资班主任津贴部分发放，月考核等级奖按优秀130元、良好100元、合格50元、不合格0元发放。
玲珑小学班主任工作月考核奖励条例（讨论稿）为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，充分调动班主任工作的积极性和主动性......
小学班主任考核月总结小学班主任考核月总结怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。小学班主任考核月总结一一、热爱学生，尊重学生，相信学生。我相信学生在我的主导作用下能......
班主任教师月工作考核一、为了使班主任工作规范化，激励班主任教师尽职尽责，依据《班主任工作制度》制定班主任工作考核细则。二、考核项目（一）、班极工作常规管理，按班级月检查评......
国营五二六厂技工学校班主任工作职责及考核办法（试行）班级是学校进行教育，教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者，教育者和指导者。在实施学校教育，教学计划和全面推进学校德......
高中部班主任工作月考核细则为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合确定班主任工作每月的级次。级......
