劳务外包经验_劳务外包经验案例

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招远劳务外包相关经验：

由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造业采取按订单生产的模式；同时也有一些企业会把非核心的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来。这样可以使企业集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。作为烟台的一家快递行业，我们希望把分选的工作外包出去。

为了寻找合格的劳务外包公司，我们也是颇费周折：为了满足客户的需求，及时完成工作任务，我们必须在以下方面进行衡量：产品价格、数量、质量、交货期和服务。如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。

本着这个原则我们对烟台有该能力的人力资源公司进行了考察，最后选定了烟台邦芒人力资源有限公司。因为他们的规范化和专业化非常符合我们的公司要求。

经过一段时间合作后，我们发现我们确实在一下方面有所获益

1、减少我们在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、我们可以集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

生产线承包的成功运作，是烟台邦芒人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

因此，我们因为劳务外包是可行的操作模式，并愿意与大家分享该经验