考 核 奖 励 制 度_考核奖惩制度

2020-02-28 其他范文 下载本文

考 核 奖 励 制 度由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“考核奖惩制度”。

考 核 奖 励 制 度

一、考核奖励对象

社区服务站工作人员

二、考核奖励标准

每年评选一批优秀服务站点和优秀服务员

1、优秀服务站点标准。硬件设施配置完善,工作记录全面真实,代办事项全部到位,群众无反映上访,典型事迹突出。

2、优秀服务员标准。遵守工作纪律好,出满勤;为民服务态度好,效果佳;执行廉政纪律好,零投诉;典型事迹突出,影响大。

三、考核评比方式

由街道党工委、办事处组织考核评比,评比采用百分制,社区干部、居民代表及群众参与测评。

四、考核奖励方式

被评为优秀服务站点的,街道可适当给予一定资金奖励。被评为优秀服务员的,在评定优秀共产党员、年度先进工作者等评先评优方面予以优先考虑。

五、考核奖励时间

每年年底

《考 核 奖 励 制 度.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
考 核 奖 励 制 度
点击下载文档
相关专题 考核奖惩制度 考核奖惩制度
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文