人力资源部绩效考核表_人力资源部绩效考核

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1.人力资源部各个岗位季度考核内容和权重

2.人力资源部经理绩效考核量表

被考核者：________工号：_________ 考核时间：_____________

3.普通员工考核样表：

人力资源部普通员工考核表

考核期限：从年月日到年月日

3.考核结果的应用

月度、季度、年度考核总分100分，划分为五个等级，考核等级对应的分配比例：

注：薪酬＝基本工资+职能工资+绩效工资+生活补贴+住房补贴+交通补贴

人力资源部考核表

人力资源部部长考核表578人力资源部福利助理考核表人力资源部培训助理考核表人力资源部人事助理考核表......

绩效考核表

绩效考核表部门：财务部 岗位：财务总监 被考核人： 考核人： 考核时段： 考核模块 指标名称关 键 指 标KPI 融资/贷款/投资利率控100% 关 制达标率 键 行 为 目标 权重 考核标准实际......

绩效考核表

绩效考核表格未满一年之工龄不计)。得分计算方式：1.服务未满一年者(即工龄为0年者)，一律以1.5分计算。2.服务满不年但不足两年者可得2.5分。3.工龄大于一年者，每增加一年加1.5......

财务人员绩效考核表

绩效考核表部门：财务部 岗位：财务总监被考核人：考核人： 考核时段： 考核模块KPI关 键 指 标计分标准：应收账款周转率下降1%扣2分，扣完为止。界定：1、财务报表表指公司损益表、盈亏分......

公司员工绩效考核表

公司员工绩效考核表姓名：部门：职位：本次考核日期：上次考核日期：本次考核性质：（请在适当空格处划 “√”符号）□试用期满□升职□续签劳务合同□降职□临时或定期提薪□企业内部调动......