党员目标管理考核办法_党员目标管理考核细则

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兽医站党支部2012年党员目标管理

考 核 办 法

为了切实加强对基层党组织工作的领导，进一步强化党建目标管理，增强考核工作的规范化，全面落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，确保全年各项目标任务的顺利完成，制定2012年党建工作目标考核办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、注重实绩、量化考评”的原则，做到求真务实、客观公正，营造创先争优的良好竞争机制，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、考核内容

以《2012年党建目标考核细则》为考核主要内容。

三、考核的组织实施

（一）考核办法

1、以半年考核和年终考核相结合，党员自查和党支部检查考核相结合，定期与不定期检查相结合的方式进行。

2、考核程序：（1）党员自查打分(10%)；（2）群众评分(40%);（3）党支部（占50%）。

（二）考核结果运用

考核实行百分制,考核等次评定基础分为60分,其中95分以上的可参与为优秀党员等次评定;，80分以上的为合格党员等次，达不到80分的为不合格党员。对优秀党员将进行通报。本责任制均落实考核起止时间为2012年1月1日至2012年12月31日。

畜牧兽医站党支部2012年度党员目标管理

责任书

党支部书记签章：

党员个人签名：

签订时间：2012年1月16日