家属联谊会_新任家属联谊会

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新人家属联谊会

 举办宗旨

获得家人认可和支持。让新人有荣誉感、让家属感觉公司的与众不同与以往的工作是不一样的，是有前途，并快乐的。同时开发家属客户。联谊会突出新人，让亲属团感到自己的家人很优秀，在这里很放心，对这份做给予更多的支持和理解。 举办时间：

本月上岗的新人，在次月举办。每月10日前完成。 参加人员：

新人/家属/好朋友/主任/推荐人/经理/区经理

 举办地点：

本营业区/营业部

 前期准备：

一、主持人培训――用新人主持，突出新人的重要性。

二、联谊会设置奖项，需要营业部和主任关注新人的保费、件数、第一单、转正等指标、钻石。也将这些内容纳入日常的管理追踪事项，也是给新人一个最近的目标，提高活动率。营业部围绕新人当月活动率进行追踪。

三、每月1日根据报表统计相关数据，选出各奖项的结果，制作证书。

四、家属的确定。根据实际情况确定亲属团的人数。如果本月上岗的新人少，可以让新人多带两个亲属参加。如果新人较多可以

限制新人亲友团数量。（实际的操作根据具体的来确定。确保现场现场和秩序。）

五、分工：主持、主讲人人组

礼仪服务组

音乐场控组

会务组

 操作流程：

一、暖场部分—平安到永远（循环）。礼仪组引导亲属团入座。

二、开场—手语舞“感恩的心”（新人＋推荐人表演）

三、领导欢迎致词：营业区经理或营业部经理

四、亲友团介绍：建议为每个新人和亲友团制作幻灯照片展示，发现每位新人的优点和亮点，现场表扬，并请亲友对他说句祝福语。

五、公司介绍：（光盘）

六、职涯规划：（营业部经理）制度、晋升制度。让家属了解我们的工作内容获得支持。

七、新历程新生活：寿险的理解（新人）－我的工作；

八、功能和意义（优秀的主任）－光荣的事业；

九、产品介绍（优秀导师）－简单的产品责任和利益介绍。

十、新人颁奖：保费、件数、最早开单、当月转正、钻石。每位获奖的新人都需要发表感言。如果情况准许也可以让亲友说句祝福或鼓励的话（合影）。

十一、至家属的一封信：（要求提前准备好，根据每个人的不同把名字提前写到信上。现场投影展示一个对全体家属的感谢信。背景音乐－（感恩的心）新人亲手把信交给亲友团的成员，每人一封，建议自己手写。

十二、抽奖或互动环节：（轻松、人人参与）

十三、结尾：

十四、散场：音乐“相亲相爱一家人”

备注：机构可以根据实际情况组织家属联谊会的内容安排。“平安到永远”（平安到永远、感恩的心）