抓好支部建设发挥堡垒作用_如何发挥支部堡垒作用

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抓好支部建设发挥堡垒作用

党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。尤其是在当前跨越式发展目标大背景下，党支部建设面临的任务更加艰巨。作为油田系统的党支部，既要保证生产任务完成，又要抓好党建思想政治工作，因此，只有坚持与时俱进，进一步围绕建设为中心抓好支部建设工作，才能充分发挥支部的战斗堡垒作用。

然而，结合党员先进性教育活动的开展，通过对党支部工作的调查，我们发现目前党组织无论是在发挥作用上还是自身建设方面都不同程度存在着不足。首先是党支部书记的素质还不能适应现实工作的需要，主要体现在思想认识不到位和工作能力欠缺两个方面。其次是党员队伍的现状还不能满足党建工作的需要，党员队伍素质和党员队伍结构有待优化。有的党员思想觉悟不高，模范作用发挥不突出。三是党组织监督职能有些弱化，个别党支部的监督职能缺乏具体的制度保证，没有实施监督的有效手段和制约机制，党员教育缺乏针对性，工作缺乏科学性，方法缺乏灵活性，导致监督的表面化和形式化。四是支部基础工作存在薄弱环节，有的支部工作制度贯彻落实不力，不能结合实际制定必要制度，对制度建设认识不高，放松管理。

经过分析，我们认为之所以出现这些问题，原因有多方

1面的，但总体上讲主要有以下四个方面：

一、思想认识存在误区。一是由于当前生产任务繁重，因忙于生产，以致少数领导干部对加强党支部建设的认识不足，具体指导不力，工作针对性不强，调研总结不够。二是对抓好党支部党建工作仍未在全局形成共识。在短时间内是看不到成效的，以致我们的一些职工群众、党员认为花精力抓党建是浪费时间，可抓可不抓、抓好抓坏无所谓。三是少数行政干部对党建的工作认识模糊。他们认识不到党支部工作对厂和作业区安全生产的促进作用，担心党支部开展活动不仅要影响正常的安全生产，而且会增加生产成本，同时对党支部的监督也抱有戒备心理。四是极少数党员存在认识偏差。由于社会大环境的影响，极少数党员信念出现动摇、意志衰退，认为做党员吃亏，还受监督。个别党员甚至“交纳党费”也不情愿，对党组织经常发牢骚。

二、缺乏有效的监督机制。个别党支部没有把从严治党的方针贯穿于党的建设的各个环节中去，面对社会环境的新变化和党员队伍中出现的新情况新问题，对如何抓好党员教育管理、监督，缺乏深入研究思考，不能及时的探索创新党员教育管理的方式方法。对那些不发挥作用，不履行党员义务的不合格党员，帮教措施不到位，组织处理不及时，在管理上存在空档，缺乏有效的监督机制。

三、新的形势和任务对加强党支部建设工作提出了新课

题和新要求。随着国内、国际形势的变化，给党支部如何加强党员政治和理想信念教育带来了新课题。西方资产阶级自由化思潮和唯利是图的拜金主义思想，对一部分党员的思想观念带来了冲击，一些不健康、不文明的生活方式，也对党员思想和生活方式产生了一定的负面影响。党员面临多种选择，难免出现一定程度的困惑。这给党组织如何加强对党员的党风廉政教育和做好思想政治工作提出了新要求。

四、党支部基础工作创新不够。坚持支部工作制度，开展有效的党内活动是党支部基础工作的重要环节，当前党组织在支部工作制度上缺乏活力，一是党内活动单一枯燥，缺乏吸引力。由于生产一线点多面广，造成集中学习难组织、日常教育难管理，一些支部“三会一课”不能按要求和规定召开，加之对如何有效开展党内活动研究不够，活动形式单

一、教育内容枯燥、管理效果不佳，长期存在着重形式轻效果的现象，习惯于“填鸭”、“说教式”的教育方式，工作的实效性、针对性不强，有时为了应付检查甚至造假；二是在党内开展如“优秀党支部”创建、“责任区，示范岗”等活动上，有的支部以文件贯彻文件，没有结合自身的实际开展党内各项活动，工作思路缺乏创新；三是在党内活动与党员的思想实际、职工的需求、基层的工作要求、单位的中心工作等方面贴得不紧，教育与实际工作脱节，目的性不强，有的支部要求党员无私奉献的多，对党员生产生活中的困难

关心帮助的少；要求党员尽义务的多，对党员权利落实的少，在一定程度上挫伤了党员参与党内事务管理的积极性，使党组织在党员中的信任度大大降低。

在当前形势下，要加强油田系统的党支部建设应该从以下四个方面入手：

第一，必须进一步提高认识，不断创新工作思路。要把抓好基层党支部建设列入重要议事日程，在部署、检查工作时与生产工作统筹兼顾，使生产和党的建设相互促进。要牢固树立创新意识，用改革的精神研究新情况新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，认真做好对党员的教育、管理和监督，增强解决自身矛盾的能力，使基层党支部建设在发展中加强。

第二，不断提高支部书记素质。支部要建好，书记是关键。建立一支政治强、业务精、作风好的高素质的支部书记队伍，仍然是一项需要常抓不懈的任务。要努力落实以下措施：一是加强培训。在培训内容上，除政治理论的学习外，要加强对支部书记安全生产法律法规、经营管理、生产管理等方面内容的学习，进一步提高支部书记的政治思想水平和工作业务能力；二是积极采取党政轮岗、交叉任职等措施，培养新形势下需要的复合型人才；三是注重党支部书记后备队伍建设，要在思想政治素质好、工作能力强、有大中专文化程度的党员中培养、选拔支部书记；四是采取多种措施认

真解决支部书记因兼职而带来的抓党建工作精力不够的问题。

第三，必须重视加强教育，进一步强化党组织监督。首先要加强党性党纪党规教育，着力提高党员领导干部接受监督的自觉性。一是建立完善监督体系；二是要使监督程序化、规范化，认真落实各项制度，如党政班子民主生活会制度、行政负责人定期汇报工作制度等；三是建立党员领导干部监督责任制，责任到人，抓好落实。

第四、拓展党建活动新路子。要以“创建十强党支部”为龙头，进一步修订达标、创建考核标准，加大考核力度，有效提高“创建十强党支部”效果。同时，督促党支部针对各自的实际情况，不断深化“党员争先创优”活动，要坚持把“党员责任区”、“党员示范岗”活动同生产经营工作的实践相结合，同当前跨越式发展目标相结合，进一步发挥好支部的战斗堡垒作用。