安全目标管理考核奖罚办法_安全考核奖罚办法
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安全管理目标考核奖罚办法
为了确保工程安全管理目标（现场安全达标、轻伤事故频率控制在5%以内、重伤、死亡事故为零的实现，确保施工生产顺利进行，本着以人为本，加强管理，落实责任，促进工作，预防事故为目的，特制定考核奖罚办法如下：
一、考核
1.安全管理目标按照安全管理目标考核标表中的目标内容责任分解到各级人员，根据各级人员所管工作范围及人员每季度考核一次。
2.考核项目，每项标准分值：轻伤率低于5%得20分，无重伤、亡人事故得30分，安全达标、创市级安全文明工地的20分，无违章得10分，坚持持证上岗得10分，日常安全教育落实得10分，总分100分。
二、奖罚
1.考核评分为季度考核，年终总评，全部完成目标的（100分）奖励300元；
2.95-99分的奖励200元；
3.轻伤率、死亡、重伤、现场安全达标有一项没有完成的罚款300元；
4.年总评分在90-94不奖不罚，年总评分在89分以下的罚款200元。
三、兑现形式
奖励与罚款从效益工资中支付、扣除。
项目经理部
年月日
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