开发地质研究所党支部经验交流材料1()_党支部工作经验交流

开发地质研究所党支部经验交流材料1()由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党支部工作经验交流”。

党 支 部 经 验 交 流 材 料

开发地质研究所党支部经验交流材料

采油一厂开发地质研究所现有职工60人，其中党员21人，入党积极分子6人，党员占全所总人数的35%。可以说开发地质研究所党支部是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。一年来，所党支部将创先争优活动作为提高党员干部素质、激发职工工作活力、推动科学发展、促进原油稳产的重要手段。党支部班子团结、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，为开发地质研究所更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。我们始终坚持“抓建设，先抓支部；抓支部，先强队伍”的工作思路，努力建设一支扎实工作、求真务实、精细管理、业务精良的高素质技术队伍，全面培养锻造党员队伍素质，叫响“一名党员就是一面旗帜”的口号，使党员队伍保持了先进形象，充分发挥党员在本职岗位上的先进模范作用。

一、完善组织机构，创新工作机制，进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力。通过制度建设明确基层党支部的任务、职责和基本工作制度。形成以党支部为组织单元，以党小组为基层结构的网络，使厂党委的各项工作部署得以迅速有效的贯彻执行，使党组织充分发挥政治核心作用，促进支部工作与生产经营的紧密结合。

二、抓好党员骨干队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

（1）加强党员队伍的管理,充分发挥共产党员的先锋模范作用。为充分发挥党的先锋模范作用，所支部对每个党员作出硬性要求，实行党员班组帮联制，每个职工都有专门负责的党员，几个党员联合负责一个组，形成了“互帮互助共进步”的良好氛围。

（2）开展创建党员示范岗, 切实发挥一名党员一面旗帜的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为采油一厂的又好又快发展作出贡献。

（3）加强思想保证，通过实实在在抓党建推动思想政治水平。创新党建工作，发挥组织优势。充分发挥党员作用、增强责任意识和大局观念，努力做到在思想上始终保持先进、在生活中关心群众，尤其在工作中起到 “传帮带”作用，由于开发所的专业性较强，对人员素质要求较高，而近两年新分人员占多数，对新人的培养工作，就使得党员的作用就尤为突出。

（4）为油田各单位培养输送人才。开发地质研究所近几年为开发处、天然气处、计划规划处、勘探研究院、采油一厂基础作业区培养输送了大量人才和领导干部。2010年至今为开发处等单位输送人才17人，其中为一厂基础作业区输送领导干部2人。

三、强化管理，开展科技攻关，积极为油田持续发展出谋划策。随着油田开发、管理技术的不断发展和油田矛盾的不断加剧，要求科室的管理模式、开发水平、知识结构必须随之变化。为了强化管理，党支部针对生产实际情况，要求各岗位成员及时掌握各油田油水井生产动态，并在资料收集、数据汇总、措施分析等方面的制定出合理的管理制度，使每个班组的技术人员始终以严谨细致的科学态度去对待每一份资料、每一个数据，使每个油藏地质特征的认识和措施的提出，力求做到解释的合理性、科学性，并在此基础上对每月、每周和每个单井措施进行广泛地讨论，从而确保了措施实施的成功率和有效性。2010年取得的主要成果有：

（1）尕斯油田开展“综合治理”，继续调整和完善层系注采井网，为油藏今后的稳产提供保障。

（2）严格落实“可控注水”理念，基本实现纵向上注水可控。

（3）积极开展主力油田的增注稳油及非注水开发油田的试注水工作。

（4）次非主力油田继续在2009年转注跃6024井、游斜2井开展试注水工作的基础上，2010年在尕斯E32油藏转注灰4井，由于转注时间较短一线油井受效不明显，同时在砂西N1-N21油藏下盘计划转注新钻井SX中-19井，开展试注水。通过试注水工作的开展，为油藏的全面注水开发打好技术基础。

（5）建立建全开发指标预警机制。

（6）开展薄差层、低阻层及可疑层试验工作，老区挖潜取得新认识。

2011年开发地质研究所持续加强基础研究，开展措施攻关，加强产能建设，深化油藏精细管理，提升开发水平，认真抓好科学增注，着力改善油藏开发指标，实现尕斯主力油田、跃进油区稳产形势持续好转，推动非主力油田稳步上产。具体工作有：

（1）坚持科学有效注水，完善注采井网。

（2）优化措施调整，提高单井产量。

（3）加快产能建设，早拿、多拿新井产量。

（4）全面加强基础工作，推进油藏效益开发。

（5）提高水驱开发效果，实现非主力油田稳步上产。

四、精细管理、创新工作思路、积极开展“立项攻关”活动。

（1）超前运作，加强研究，注重油藏开发中长期发展规划。方案的编制及研究基本能超前半年，相继立项多个项目，为下一步调整提供思路及技术支撑。

（2）以小组为单位作为攻关团队和党员责任区，在小组内部以项目促进、课题带动的方式开展讨论、推动各项工作进展，尤其发挥党员在工作方面的带头作用。

（3）扎实基础工作。随着精细化管理工作的持续推进，做好各项基本工作，如编制各种方案、动态分析、资料归档等，定岗定责，每个岗位都承担着一定的职责。

（4）创新工作思路。在油藏动态管理、数模、动态监测等方面，引进新技术、开发新理念，以缓解油田出现的新矛盾，如开发成本控制的需求与维持开发指标等。

五、积极引导，坚持发展标准，将优秀分子凝聚在党组织内，为党组织输送更多新鲜血液。

（1）做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。所支部坚持“早启发、早引导、早培养”的做法，建立入党积极分子队伍，激发青年职工不断地追求政治进步的热情，引导入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党。

（2）坚持发展标准，保证发展党员的质量。党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。

截止目前，共有19人递交了入党申请书，其中6人被确定为发展对象。

六、加强思想政治工作，强化班组长骨干队伍建设。思想政治工作是各项工作的生命线，特别是班组长的思想动态，发挥班组长“兵头将尾”的带动作用。通过深入细致的思想政治工作，使他们的积极性、主动性和创造性不断增强。

七、坚持“以人为本，服务至上”，努力为职工着想，为职工办事。所党支部坚持实行“职工思想动态分析”、“党员责任区”、“班组长例会”、“所务公开”等多各项制度，注重收集职工意见，通过开座谈会和民主生活会倾听职工的心声。认真落实厂工会关于“五比访”制度，对新婚、生病的同志进行慰问，让其感受到组织的关怀和集体的温暖。

八、丰富多彩的党支部活动。在支部活动方面，我们积极发挥个人的主观能动性，开展了丰富多彩的支部活动，使广大党员的思想觉悟得到了进一步提高，坚定了他们的信念。党支部活动不再是程式化，形式较为单一，而没有针对党员的特点和实际开展形式多样、内容丰富、感染力强的活动。而是根据本单位的特点，开展谈心活动，加强交流，观看视频，组织集体活动，党小组评比竞赛等丰富党支部活动。

开发地质研究所党支部在厂党委的正确领导及各级领导的关怀下，经过一年的努力，我们从所支部的实际出发，努力营造务本求实、敢于创新、积极进取的工作氛围，激励职工那种有所作为不服输的精神状态，创设一种相互理解、宽容、和谐的人际关系，形成团结协作，相互补台，奋发向上的技术群体。支部各方面工作都有了良好开端，并初步取得了一些成绩。经过所党支部和全体职工的共同努力，开发地质研究所党支部荣获油田公司“2009-2010年度红旗党支部”的光荣称号，开发地质研究所荣获油田公司“2010年度红旗基层单位”的光荣称号。展望未来，任重道远，在今后我们将更多地与其他支部交流学习，讨论现在各方面所做的利与弊，发扬好的做法，调整不合适的做法。切实抓好支部党员的理论学习，加强组织建设，处理好支部事务，开展丰富的支部活动，从而统一思想、凝聚力量、振奋精神，在各项工作上有更大的进步！