求索学生精英培训营考勤考核办法_培训学员考核办法

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求索精英培训营考勤、考核实施办法

第一条为保证求索精英培训营（以下简称培训营）所有成员积极参与各项活动，以及培训的顺利进行，依据求索精英培训营计划，制定本办法。

第二条培训营所有成员的考勤、考核适用本办法。

第三条本办法由执行部负责实施。

第四条对培训营各成员的考核，应当有利于促进各成员积极参加各项活动、积极提出新的见解及创新型工作思路。

第五条对培训营的考核应当坚持公开、公正、公平。

第六条各项考勤、考核的执行机构应按下列规定设置：

（一）各项考勤由执行部负责实施；

（二）日常考核及结业考核由执行部参考教师团意见实施；

（三）考核应成立考核小组，小组成员数应为三人以上的奇数；

（四）考核小组组长应由教师团推荐一名老师担任；

（五）考核小组就考核的时间、内容、方式进行讨论；

（六）考核小组应就考核时间、范围及内容发布考核通知；

（七）培训营成员应按要求提交相关材料；

（八）其他制度另有规定的，从其规定。

第七条为方便考核，各项竞赛性培训执行部应作特别说明。

第八条在日常考核的加分、减分项目，应按下列规定办理：

（一）迟到、早退，扣除1分/次；

（二）请假，扣2分/次；

（三）无故缺席，扣4分/次；

（四）听课不带笔记，扣1分/次；

（五）各项竞赛性培训，一律采取3分制；

（六）其他制度另有规定的，从其规定。

第九条各项考核的内容及所占比例，按下列规定办理：

（一）考勤基础分100分，权重20%；

（二）参与活动基础分60分，权重40%；

（三）其他考核项目权重40%；

（四）各项考核内容100分置顶。

第十条有下列情形之一者，将被淘汰：

（一）无故缺席3次以上；

（二）请假6次以上（请假2次折抵无故缺席1次）；

（三）结业考试达不到相关要求；

（四）连续四次日常考核被确定在最后十名；

（五）其他应予淘汰的情形。

第十一条被淘汰的人员将不再发放结业证书。

第十二条本办法自公布之日起开始实施。

第十三条本办法最终解释权归求索团干精英培训营。