以“两当两帮”为载体,做好“新兵第二适应期工作”_老兵在新兵第二适应期

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以“两当两帮”为载体

做好新兵“第二适应期”工作

密切内部关系是部队建设的一个永恒话题，事关部队的安全稳定，是完成中心工作和各项任务的基础。现根据学习8610部队“两当两帮”活动，中队讨论可开展活动建议如下：

1.开展“我是好兵，你是好兵”百人大演讲活动。通过自我激励、他人激励的方式，增强干好工作的自信心。使每名新战士端正服役态度，刻苦训练，争取早日建功警营。

2.笑脸墙。将战士阳光开心的一面（也就是笑脸）照成照片，主要是上半身以及头部的照片，以涂鸦的方式拼成一张图纸，贴在板报或宣传栏上，让战士看到自己的照片，保持好的心情，同时看到他人的开心一面，也能心情愉悦，缓解工作压力，达到心理干扰的作用。

3.以中队为单位扶助孤寡老人或贫困学生。让战士体会到帮助别人的快乐，同时能把战士的心拢在一起，以达到凝聚兵心的目的，增强中队的凝聚力，促进中队的战斗力。同时还可以教育战士养成勤俭节约、艰苦朴素的良好习惯。

4.广泛开展官知兵、兵知兵、兵知官活动。形成互相了解、互相关心、互相帮助的氛围，从而达到换位思考的目的，缓解管理者与被管理者之间的矛盾，同时还可以密切官兵的内部关系。

5.干部、骨干与新兵结成对子，在训练中严扣细训，做严师，生活上用心关爱，做益友，拉近干部、骨干与新兵的感情距离，让新兵感受到家庭般的温暖和兄长般的关爱，从而帮助新兵不断成长进步。

6.每月与新兵家长通话，向他们汇报其在部队的成长进步和取得的工作成绩，同时也向家长了解新兵对部队生活的想法。通过家人使新兵知道中队很看好他，让他感到自身的价值，达到促进和带动其他人工作、训练积极性的目的，激发官兵争先创优的热情。

7.定期进行问卷调查。采取不记名方式进行，及时准确掌握新兵真实想法，了解新兵是否适应部队的训练、生活以及合理需求，并通过开展谈心以及其他渠道，了解新兵家里是否有困难，干部、骨干及时跟进帮助解决，让每名新战士切实感受到部队大家庭的温暖，以达到使其安心部队服役，安心工作的目的。

8.注意调整训练和工作节奏。科学合理地安排各项工作，避免新兵由于训练强度安排“偏大”、日常生活安排“偏紧”、工作标准的“偏高”等原因而背上包袱，产生思想问题，从而减轻新兵的心理压力，使其快速的融入到部队，顺利的度过第二适应期。

9.可以在支队或中队局域网上建立“心理宣泄室”。发表自己的感受，让战士通过与心理骨干谈心、聊天，诉说烦恼之事。从而可以成为战士宣泄压力和排解烦恼的平台。

10.在中队成立的兴趣小组上，根据个人特长，为其提供舞台，吸取新兵担任小教员，引导新战友从自身做起，从本岗位做

起，从正在担负的任务和工作做起，增强新战友的责任意识和大局观念，从而营造全员争先创优的意识。

11.广泛开展“读红色书籍、看红色电影、唱红色歌曲、讲红色故事、做红色传人”活动，引导新战友自觉学习英模事迹，做英模传人，创英模业绩，传箴言规范言行，使官兵在潜移默化中增强政治鉴别力和是非判断能力。坚持把活动激发出来的政治热情转化为爱岗敬业、干好本职的内在动力，引导官兵立足岗位、奋发进取、锻炼成才。

12.支队定期采取视频的方式，组织所有官兵进行军人宣誓，中队在早操前、点名后，组织官兵喊响队魂和口号，以此来凝聚兵心，增强官兵的集体荣誉感和责任感，激发为中队、大队、支队争光的责任意识。

13.用好营区小广播，广泛开展“警营达人秀，我是中队之最”活动，为新兵提供展示才华的空间和舞台，通过这种寓教于乐的形式，激发官兵对待工作、训练的热情，并牢固树立“以队为家”的思想意识，增强官兵的集体荣誉感和中队的向心力。

14.落实好文体活动，由支队组织开展“和谐杯”体育竞技比赛。中队每周六、周日自由活动时间，组织新老兵体育竞技对抗赛。可开展球类比赛、棋类比赛、电脑竞技比赛等。通过比赛竞技的形式，一方面缓解新兵的紧张心理，另一方面增强中队的和谐凝聚力，还可以密切官兵的内部关系，大力营造警营亲和力的氛围。

15.建一个拳击训练点。将沙袋挂出来，方便战士对擒敌拳的拳腿法进行训练。同时，战士心情不适时，也可以自我发泄一下，达到自我调节的作用。