厂规厂纪_厂纪厂规

2020-02-28 其他范文下载本文

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厂规厂纪

第一章总

则

第一条

为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条

本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条

本制度面前人人平等。

第二章纪

律

第四条

全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后刷卡考勤制度。

（二）上下班以电铃声为准须刷卡，不得早退、迟到。

（三）上午8:00—12:00

下午13:00—17:00 第六条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事准假三天，结婚假准七天，工资予以编制。

（四）凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为三个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到办公室领取《产假申请表》，经所在单位、办公室签章后，交办公室备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超四年，即续假最长时间为半年），经公司研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到办公室领取《产假复工申请表》，经办公室签章后，交办公室待工。

5、办公室组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假一天以上两天（含两天）以下者，由各部门及所在班组长和主管签字批准；

2、员工请假两天以上（含六天）以班组长、各部门主管，由副厂长签字批准；

3、员工请假七天至十五天以上（含十五天）者，由厂长或副厂长签字批准；

4、员工请假一个月个月以上者，由厂长签字批准。

5、各部门主管请假一律由副厂长、厂长签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到办公室办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第七条工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（主管、厂长）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将主管、厂长或副厂长签字批准的证明交给行政办公室。

（三）主管人员出入厂区，须由本人到厂长或副厂长处签字。

（四）工作时间须做到“五不准”。

1、不准睡岗、脱岗、串岗；

2、不准吃零食；

3、不准打闹、闲聊；

4、不准干私活；

5、不准自行组织文体活动。第七条组织纪律

（一）全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第八条生产纪律

（一）须认真保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章安全、消防、保卫第九条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。

第四章

质量

第十条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。

第五章来客管理

第十一条

外来人员进入一般生产区，须经厂长或主管同意由相关人员陪同；外来人员进入特殊生产区，须经授权厂长同意由相关人员陪同。

第十二条

员工上班时间不准会客，确有特殊情况者，经部门主管同意后，方可会客。

第六章奖

励

第十三条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。第十四条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。

第十五条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。

第十六条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。

第七章

处

罚

第十七条上下班凡是代替其他员工打考勤卡者，对代打卡人和被打卡人第一次发现每人各罚款30元，如发现第二次每人各罚款50元；发现第三次每人各罚款100元；四次以上者这包括第四次扣除代打卡人和被打卡人的当月全部工资。第十八条上班迟到一次罚款5元，迟到两次10元以此类推。当月迟到4次以上（包括4次）取消年终奖。

第十九条凡是盗窃、贪污工厂财物者，视情况进行处理。情节严重者将移交公安部门处理。第十九条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。

第二十条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。

（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。

（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回办公室备案。

（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。

（四）公司处分：严重违纪，公司须罚款处理。

（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。

第八章

附则

第二十一条

本制度由公司总经办负责修改并解释。第二十二条

本制度有公司总经理签名盖章后生效。