关于开展员工考核的通知(定)_关于员工考核通知

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关于开展2012-2013年度员工考核的通知

各单位、各部室：

为做好集团年度员工考核工作，进一步完善绩效考核制度，现将2012-2013年度员工考核事宜通知如下：

一、考核范围

1、集团公司签约在岗员工。

2、扬州市扬健人力资源管理有限公司签约员工。

3、扬州华瑞建筑劳务有限公司签约员工参照执行。

二、考核周期

2012年7月1日至2013年6月30日。

三、组织领导

绩效考核委员会

主任：曹德荣

副主任：梁云彪、杨志娟、张振新

成员：集团高管、各单位（部室）第一责任人、人力资源管理网络负责人。

绩效考核办公室设人力资源部，成员由人力资源部、党委办公室、工会等人员组成。

集团机关支部、各基层单位成立绩效考核工作小组（工作小组成员名单报绩效考核办公室）,负责各自考核范围内的考核工作。

四、时间安排1、2013年12月18日至2014年1月5日为各单位考核动员、布置实

施阶段；

2、2014年1月15日前，各单位将考核结果报绩效考核办公室。

3、2014年1月30日前，绩效考核办公室将考核结果报集团绩效考核委员会。

五、考核办法及考核应用

1、管理岗位年度考核结果参照扬建【2011】49号文件执行；

2、操作岗位年度考核结果参照扬建【2013】21号文件执行；

3、根据《江苏扬建集团有限公司员工培训及证书管理规定》（扬建

[2011]11号）文件精神，截止2013年3月31日，未将持有证书交由集团管理或说明情况的员工，其年度考核结果不得为B级以上（含B级）。以上通知，希即遵照执行。

附件：

1、《关于开展2010-2011年度员工考核的通知》（扬建[2011]49号文件）

2、《江苏扬建集团（2012-2013）年度员工考核情况汇总》

3、《江苏扬建集团（2012-2013）年度员工考核汇总表》

4、《江苏扬建集团（2012-2013）年度员工考核表》

5、《扬州市扬健人力资源管理有限公司（2012-2013）年度员工考核表》

江苏扬建集团有限公司

二〇一三年十二月十八日