柳湾矿高中学生管理办法

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柳湾矿高中学生管理办法

为保证学生安全，给全体同学创造一个良好的学习环境，加强学生遵守纪律的自觉性，对在校学生给予公正评价。特制订本管理办法。

一、考核细则

1.迟到：学生应按学校规定时间上下学，有迟到现象每人次扣1分，连续迟到由班主任诫勉谈话，发现5次以上迟到者由家长陪同上学。

2.请假：学生因病因事不能到校时，应有家长签字的假条送达班主任，如有特殊情况可先电话或短信请假，事后补上假条。没有请假而未到校即视为旷课。

3.旷课：学生如有旷课现象，班主任应及时与家长联系，保证学生安全。学生旷课一次扣考核分10分，由班主任诫勉谈话，家长陪同上学。如发现两次以上旷课，学校将劝其退学或转学。

4.课堂：学生应遵守课堂纪律，服从教师管理，如有不服管教者扣30分，与教师发生冲突的，勒令其退学。

5.打架：同学之间有矛盾应沟通解决，有打架现象者，扣除本人考核分50分，有勾结社会青年入校解决问题或制造事端的，勒令其退学。

6.课间操：学生课间操无故不到的，每次扣除考核分1分，如多次不到的，由班主任老师诫勉批评。

7.获得期中期末考试总分前十名的学生，给予学期考核加分。第一名加20分，第二、三名加15分，第4到10名加10分。

8．担任班干部尽职尽责，学期末酌情加5到15分。

9.做好事或有突出成绩被学校通报表扬的，给予学期末加1-10分。

10.在学校重大活动或比赛中获得名次给予5-10分奖励，获得市级及以上荣誉者加10到20分。

二、考核说明

1.每位学生每月原始分100分，在此基础上执行加分扣分。

2.本考核由班主任组织，班干部配合对学生公平公正评价，每月总结一次，学期末将每月得分平均即为本学期考核分，填入高中学生成长报告册。

3.本考核同时可用于评选优秀团员、班团干部、先进青年等奖励。

4.本考核办法如与原班级考核不一致，可先执行班级考核方法，但诫勉谈话、家长陪同、劝、勒令退学执行本办法。

本办法于本学期开始执行。

柳湾矿中学高中部

2012年2月10日