民主生活会“以史为鉴,廉洁从业,加强党性修养和优良作风建设”_党性修养廉洁从业

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以史为鉴，廉洁从业

加强党性修养和优良作风建设

机关二党支部

2010年，在矿党政的正确领导下，机关二党支部以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，围绕《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求，抓住煤业公司“二次创业”、我矿“三次创业”活动契机，统一支部领导班子成员思想认识，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和构建和谐矿区的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓责任制落实，把党务工作摆在突出位置来抓

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,机关二党支部根据矿党委部署，认真分析了党支部的现状,结合实际，制定了年度党务工作计划，并对党务工作进行了安排部署，明确了全年党务工作的目标和任务，从而把党务工作纳入重要议事日程。为了切实抓好党务工作责任制的落实，党支部将责任内容层层分解、认真落实、责任到人，具体到科室部门负责人，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党务的良好运行机制。

二、抓思想政治学习，提高领导干部的政策理论水平和思想境界 切实抓好领导班子、党员干部的思想政治学习。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育

1培训。依据矿宣传科政治理论学习配档表并结合部门特点制定初步学习计划。在学习内容上以党的十七大和十七届四中全会精神，胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度为主。面对机关二支部成员工作部门多，办公地点分散，召集比较困难，工作量大等客观因素的制约，党支部坚决执行领导班子每月集中学习制度不动摇，通过多媒体、讲座等学习载体按照集中学习与自学相结合，全面学习与重点指导相结合，理论知识和实践教育相结合，先进事迹与反面教材相结合，集体讨论与分组学习相结合等行之有效的手段，提高学习效果。通过系统的政治理论学习、形势任务报告会、管理干部读书笔记、书写心得体会等形式，有重点、分层次，系统推进了支部班子的思想政治建设，增强了班子成员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，开阔了视野，优化了知识结构，提升了政治素质、思想境界，提高了工作水平，增进了班子的创造力。

二、以深入开展煤业公司“二次创业”、我矿“三次创业”活动为契机，提高党支部广大党员干部，特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力。机关二党支部所属8个科室1个公司（大成公司），分为5个党小组，共90多名党员，党员人数众多，如何充分发挥党员的先锋模范作用成为党支部思考的问题。为此，党支部成员群策群力，制订了“以领导班子和党员为重点，依托岗位，认

真践行实践科学发展观，推动矿井‘三次创业’发展”的活动基调。市场办支护车间开展了“技能比武岗位练兵”活动，各机关科室开展了“温馨服务、笑脸服务”活动，党员奉献日活动更体现出一名党员就是一面鲜艳的党旗的带头作用。通过活动不仅凝聚了力量，团结了同志，加强了沟通和交流，更提高了领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，带动了党支部各项工作又好又快发展。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力

（一）抓党风廉政建设责任制工作。为切实加强党风廉政建设,党支部组织各部门科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。

（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。各科室部门充分利用政治学习日、班前班后会、理论学习日等时间积极组织党员矿长、党委书记在东滩煤矿党风廉政建设和反腐倡廉、信访稳定、计划生育工作会议上的讲话精神，学习《关于认真贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、党纪政纪等法律法规，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片。组织部门负责人、党员领导干部去邹城里彦监狱参观，开展座谈讨论等活动，尤其是我矿某些单位出现的侵吞国有财务的违法犯罪行为进行深刻剖析，阐述问题产生的根源及带来的严重后果，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

（三）认真做好班子成员填报党员领导干部个人有关事项报告表工作,认真如实填报并及时上报副科级以上领导干部收入报表,完成上报组织、纪检等相关部门的季报统计工作。组织部门科室负责人、党

支部委员、重点岗位人员进行《关于副科级以上领导干部收入申报实施办法》的内容学习。

（四）做好廉政、述职测评工作。根据我矿“六化”目标管理和争先创优活动要求及管理人员绩效考核管理办法规定，我们认真准备，按照程序，遵循原则，配合矿组干部门认真完成了领导干部廉政述职及绩效考核测评工作。

五、坚持“以人为本”，构建和谐党支部

（一）为职工办实事，切实维护职工权益。坚持开展送温暖活动，做到“四个必到”，即凡婚丧、生育、大病及孩子因经济困难上学等必到。积极配合矿工会开展的金秋助学及大病互助活动，1-10月份慰问职工31人次，累计发放慰问金及困难救助金8800元。在金秋助学活动中，协助劳务市场赵庆彬家办理了特困职工子女上大学的救助工作，矿工会一次性救助1000元。既体现了组织的温暖，又化解了困难职工的燃眉之急。

（二）组织职工参加各项活动，增强凝聚力。工作间隙，党支部积极组织职工开展丰富多彩的文体活动。在矿团委组织的青年篮球邀请赛中机关二党支部代表队获得第一名、在矿工会组织的哒哒球比赛中男女分别获得团体第六名和团体第三名的好成绩，一名女职工获得个人第二名，两名男职工获得个人第三和第四名的好成绩。首届独生子女才艺大赛中工资科及计划科职工子女获得优异成绩。在青工技能比武活动中市场办支护车间职工获得了比较好的成绩。

（三）党、团员热心公益事业，真诚奉献爱心。在“五四青年节”及“党员奉献日”活动中，机关二全体党团员积极主动，不怕辛苦，热心服务，党员为矿木厂清理垃圾20余车，团员及志愿者们走上街头职工群众排忧解难，无私奉献，圆满地完成了任务，得到职工群众的称赞。在玉树地震灾难发生后，机关二全体职工积极响应矿党委号召，奉献爱心，踊跃捐款19460元，以实际行动帮助那些受灾家庭走出困境。

六、存在问题

近一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但更应该清楚地认识到存在的不足和差距，主要表现为：

（一）党支部规范化建设、制度执行力有待进一步加强；

（二）党支部班子成员及各科室负责人的沟通交流应逐步完善，并尽力制度化；

（三）党员的先锋模范作用有待进一步发挥；

（四）党风廉政反腐倡廉、作风建设应持之以恒、常抓不懈。今后，我们将深化学习型党支部建设，夯实党员领导干部思想能力基础；加强党员队伍建设，夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，夯实作风基础；加强精神文明建设，夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为矿区和谐发展和我矿“三次创业”发挥应有的作用。

机关二党支部

2010.12