南康市劳动就业局工作要点_市地税局18年工作要点

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南康市劳动就业局2009年工作要点

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻实施《江西省就业促进法条例》，坚定不移地实施就业优先的发展战略，全面落实民生工程就业再就业目标任务，进一步解放思想，开拓进取，使全市就业服务工作跃上一个新台阶。

二、工作目标

实现城镇新增就业4500人，城镇净增就业3800人，城镇就业率94.5%；下岗失业人员再就业2000人，其中“4050”人员就业410人，零就业家庭安置率100%；新增转移农村劳动力8400人，其中省内转移农村劳动力7700人；农村劳动力转移培训（金蓝领）8600人，工业园区定向培训8600人；免费职业介绍11000人；城镇职业培训补贴3500人，其中创业培训340人；失业保险参保人数23900人，失业保险费征缴340万元；小额担保贷款发放1200万元，城镇登记失业率控制在4.3%以内。

三、工作措施

1、深入宣传，贯彻和实施《江西省就业促进条例》。加强对《江西省就业促进条例》的学习，切实掌握精神，并指导工作，加大对《条例》的宣传，通过各种媒体和多种形式广泛进行宣传，让法律深入人心，深入用工单位；加强《条 1

例》的实施，结合实施制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。

2、提升小额担保贷款管理服务水平，实现创业带动就业机制上的新跨越。一是及时分解目标任务，层层落实责任，加大工作目标考核和督查力度。二是进一步扩大小额贷款发放规模和覆盖范围，加大对大中专毕业生、退役军人、外来务工、返乡创业人员、农村进城创业劳动者的创业服务力度。三是继续加大小额担保贷款后管理和贷款回收工作力度，认真防范和化解小额担保贷款风险。四是进一步完善创业服务工作机制。建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制和创业培训、创业实训、项目支持、创业咨询、开业指导、跟踪服务的工作方法，推动创业服务的专业化、规范化、社会化运作。五是树立我市创业品牌，努力营造创业促就业的良好社会氛围。

3、推进城乡统筹就业和农村劳动力转移。一是根据工业园区用工需要，进一步组织实施好农村劳动力转移培训（即“金蓝领工程”），为市内工业园区企业培训合格的劳动力，同时做好农村劳动力转移培训绩效考核和农村劳动力就业工作。二是实行农村劳动力转移培训券制度。继续按照“四个整合”、“六个统一”的要求做好培训券的发放、管理、培训费补贴工作。三是在上级劳动保障行政部门和业务机构的指导下，组织开展农村劳动力转移培训，专项职业能力考核

鉴定工作，对考核合格的培训就业对象，颁发相应的专项职业能力证书。四是积极做好外出务工回流人员和工业园区关闭停产企业员工的就业服务工作，采取针对性帮扶措施，建立返乡企业园，落实回乡创业的扶持政策，切实解决回流人员的就业问题。

4、提升就业服务和管理水平。一是把就业服务专项活动融入整体工作中。以就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、大中专院校就业服务四项公共就业服务活动为重点，通过制定援助计划、开展专项活动、落实就业政策等办法，把专项活动和日常工作紧密结合起来，提高活动的效果。二是加强失业登记、就业登记和劳动力调查统计，健全市场服务体系，完善信息发布制度，建立劳动力资源市场和配置机制，不断改进工作方法，提高工作能力和水平。三是加强对职业中介机构的监督指导，鼓励职业中介机构提供诚信服务、优质服务、积极参与公益服务。四是继续抓好就业援助工作。进一步完善下岗失业人员、“4050”人员、零就业家庭、残疾人等就业困难群体的援助工作，加大再就业优惠政策的落实力度。五是做好未就业大中专院校毕业生和失业登记工作，为大中专院校毕业生提供职业指导、职业介绍、职业规划、创业指导服务。六是加强再就业基地和非正规就业劳动组织的认定工作，发挥其在吸纳就业中的作用。

5、促进失业保险工作法制化。一是做好失业保险的发

放工作，认真落实《江西省实施〈失业保险条例〉办法》，为符合条件的失业人员按时足额发放失业保险金。二是继续做好扩面征缴工作，在巩固现有扩面征缴成果的基础上重点做好非公有制经济中就业稳定人员的参保。三是加强失业保险基金的管理，确保基金安全运行，加强基础工作，开展失业保险工作调研，做好失业保险统计和基金报表工作。

6、加强职业技能培训和创业培训，提高就业与再就业培训质量。一是做好下岗失业人员再就业培训、新增城镇就业人员培训、农村富余劳动力培训和创业培训，把培训与下岗失业人员再就业紧密结合，与工业园区企业用工紧密结合，与农村劳动力转移就业紧密结合。二是继续发挥我市“农民学院”的作用，重点加强农村富余劳动力与工业园区企业用工培训对接，着力提高农民的就业能力。三是大力推广“创办和改善你的企业”（SIYB）培训模式，逐步将 SIYB创业培训对象扩展到青年学生和农村劳动力等创业群体，进一步提升创业培训的质量和效果。

7、提高就业再就业补助资金使用效率。一是强化就业专项资金的预算项目管理，密切资金与项目的联系，切实保障各项就业再就业政策得到落实。二是完善就业专项资金管理机制，进一步明确责任和资金中的申请拨付程序。三是建立绩效制度考核，实行资金使用与管理的绩效相结合，资金的使用与资金使用责任相结合，实现就业再就业工作主要目

标任务与资金使用情况的良性互动。

8、切实加强干部职工队伍建设。为了适应新形势下的就业再就业工作，以能力建设为重点，切实加强干部职工队伍自身建设，进一步建立健全各项管理制度，努力提高干部职工队伍的政治理论、素质和业务能力，在全局上下形成奋发有为，迎难而上，创先争优的良好工作氛围，确保2009年就业再就业工作任务的圆满完成。

南康市劳动就业服务管理局

二〇〇八年十一月二十五日