用退工备案一次性告知_退工备案

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备案一次性告知

就业登记备案所需材料告知

新开户企业：组织机构代码证、营业执照副本复印件、公章。员工身份证、户口本、毕业证（原件或复印件）、2寸照片一张 五险员工所需备案材料：

劳动合同、《就业失业登记证》或原《就失业证》、《就业、劳动合同登记名册》（津劳6号表）。求职登记表、用人单位招聘登记反馈表

三险农民工所需备案材料：劳动合同、《就业失业登记证》、《就业、劳动合同登记名册》（津劳6号表）、就业登记员工信息登记表（本市户口需要填写）。

办理就业登记的有效期为签订劳动合同60天之内。

退工备案所需材料告知

终止或解除之日起30日内办理退工备案并提交以下材料：

1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（制式，一式四份）8号表

2、劳动合同原件、《就业失业登记证》、《养老手册》需员工确认（保险变动名册）；退工报告、情况表（超50人需找出就业登记名

册复印件。）

3、每种原因所需定性材料：

解除合同原因及定性材料：

（1）劳动者提出解除或终止：职工签字单位盖章辞职书；

（2）协商一致（单位或个人提出）：双方签字盖章解除合同协议书，并明确由某一方提出解除意向；

以下解除合同原因还需提交：

（3）劳动者过失：违纪材料、旷工考勤表、（违纪）解除合同通知

书送达职工证明材料；

（4）劳动者不胜任工作：被证明不胜任工作，经过培训或调岗后仍

不能胜任工作的详细记录；

（5）医疗期满：提供劳动者医疗期休假记录、用人单位为其另行安

排工作的事实记录；

（6）用人单位过失：解除合同通知书送达职工证明材料（法律规定的除外）

（7）经济性裁员：退工报告及情况说明、董事会决议、亏损财务报表、工会（职代会）决议、分流安置方案、解除合同协议书；

（8）试工期不合格：不符合录用条件证明材料；

（9）客观情况发生变化：合同签订时依据重大情况发生变化和解除

合同通知书送达职工证明材料

终止合同：

（1）单位破产：法院认定破产文件或民事裁决书；

单位注销、解散：主管部门撤销、解散批件复印件；工商部门吊销营

业执照批复复印件；税务部门注销税务登记意见复印件；

（2）单位提出：终止合同通知已送达职工本人证明材料