辛勤的汗水 奋斗的足迹_难忘的奋斗的足迹
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辛勤的汗水奋斗的足迹
2006年10月通过全市合管员招聘考试，***同志被聘为龟山乡合管员，负责龟山乡新农合管理工作。两年来，***同志工作扎实、业务娴熟、责任心强，确保参合农民真正受益，推动龟山乡新农合工作规范运行作出了积极的贡献。
一、讲尽千言万语，全方位宣传新农合政策
自2007年筹资工作开始，***同志就发现大多数医务人员，对新农合政策的理解与认识只是一个模糊的概念，很不到位；在与参合农民实际接触过程中了解的情况更是不理想：许多参合农民根本不知参加新农合有什么意义？门诊家庭帐户能在哪里用、怎么用、报多少？住院报销要哪些手续、怎么报？至于什么是住院可报销范围，医院住院报销公式有哪些，什么是起付线，更是一无所知。为了迅速提高新农合知识在龟山乡的知晓率，为新农合日常工作正常开展营造良好的氛围，***同志通宵达旦展开政策宣传工作，首先吃透市合管办的文件精神，并主动与各级领导交流沟通达成一致意见。其次组织全院医务人员多次共同学习合作医疗知识，与临床一线医生和**面对面进行交流沟通，解决了许多突出的实际问题；协助医务人员做好参合患者入院、出院、住院管理、信息录入和病历文书书写工作。再次在日常监管中，***同志用心抓好住院病人床头一对一宣传，报销结算时的面对面宣传，让新农合政策深入参合住院农民心中，每月定期在院、村、医务室公示栏上公示住院、门诊、慢病报销，加大宣传引导力度。最后还利用下乡机会直接走门串户对农户进行宣传。通过不断的努力，医务人员及农民朋友熟悉并正确理解了新农合政策。
二、谋求千方百计，全身心投入新农合管理工作
面对龟山乡卫生院入院标准、治疗、收费、核报病历书写、核报资料填写、住院病人参合身份真实*认定等问题，***同志争取领导和同事的支持，逐一扎实做好新农合的各项基础工作。一是坚持原则，全面落实新农合政策。在日常工作中，***同志除了及时传达并执行各种新政策外，还注重引导，通过提高医务人员对新农合制度的认知水平，逐渐规范医疗收费和医务人员诊疗行为，增强其执行政策的自觉*。早期，龟山乡门诊费用录入出现问题较多，造成门诊家庭费用超支现象严重，为了避免此类情况再次发生，他率先在全市实现门诊费用实录实报制度，凡是录不到新农合系统的费用一律核减，核减部分费用由*作人员自行负责，这种做法较好地维护了参合农民的合法权益，规范了医务人员的*作行为，增强了医务人员的责任感。二是严把监督关，规范医疗机构诊疗行为。结合市合管委、办文件精神，龟山乡卫生院成立以院长为新农合管理第一责任人，业务院长分管，***同志具体实施的领导小组。***同志坚持每天一到两次查房，核实资料。经常深入相关科室和分院，共查房1000余次，纠正不符合规定的就医行为10余次，有力地维护了参合农民利益。在核定参合患者身份、外伤病人住院时他采取住院查看合作医疗证和户口本的同时，还查看身份证，没有身份证的，采取隐蔽的方式询问家庭成员，看是否与合作医疗证相符，这期间，排除不属于报销范围的5人（次），有效地维护了新农合资金安全。三是完善资料归档整理，提高服务能力。考虑到龟山院医务人员工作实际情况，针对上报资料的不规范不及时，医生又不愿意增加工作量的矛盾，***同志重点把握杜绝假病历，结合黄冈市物价局收费项目和市合管办新农合收费
目录与标准严格收费标准，引导医生进行有的放矢，做好必要文书书写，已有一定成效；同时严格医疗证的发放、管理与使用，避免一户多证、一证多用现象，并加强各类文件资料进行归档整理工作；为了提高工作服务质量，掌握各村公布的通讯号*，随时接受市外住院报销、慢病申报及其他事项咨询投诉，发动参合群众参与监督，共同维护新农合工作稳定、健康运行。
三、尝透千辛万苦，全面推进新农合工作和谐发展。
龟山乡是一个有着51个行政村52000多农业人口的大乡。行政村分散，人口流动*大。在基金征收过程中，他与工作组一起，广泛宣传，鼓励农民朋友积极参加合作医疗；在基础数据的录入过程中，他加班加点，认真核对数据，信息录入完整*和准确率在全市位居前列。近两年来，***同志一心扑在工作上，极大程度的发挥自己的作用，努力践行着一名合格合管员应尽的义务，为龟山乡新农合规范化、制度化、科学化建设做出了积极的贡献；他为人朴实，办事认真，团结同事，深得领导同事信任。2007年***同志被评为龟山乡先进工作者，2007、2008被连续评为龟山卫生院先进工作者。
龟山乡中心卫生院2009年1月份补偿人次16人,补偿金额20702.00元 ,住院补偿率达76.91%,次均费用1293.88 元,核减率和次均费用在全市处于较低水平。1月份新农合工作指标考核，***得分处于全市前列。经全体合管员投票，***同志被评为2009年1月份“合管之星”。
