坚持文化走出去战略_文化走出去战略

坚持文化走出去战略由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文化走出去战略”。

坚持“走出去”实施海外战略，推动中华文化走向世界

推动中华文化“走出去”，既是发展中华文化、弘扬民族精神、增强民族自信心与自豪感的需要，也是向世界展示当代中国形象、维护文化多样性和国家文化安全、提高国际话语权的需要。外文局成立60多年来，始终通过书、刊、网等方式，致力于推动中华文化与国外优秀文化的广泛交流和相互借鉴。近些年，外文局大力实施海外战略，深入推进书刊出版发行“本土化”，实现了图书、期刊等文化产品出口额占全国总量的50%以上，在中国出版“走出去”中发挥了主力军作用。《决定》指出，实施文化走出去工程，完善支持文化产品和服务走出去政策措施，支持重点主流媒体在海外设立分支机构，培育一批具有国际竞争力的外向型文化企业和中介机构，完善译制、推介、咨询等方面扶持机制，开拓国际文化市场。这就要求我们不断巩固和发挥长期形成的外向型业务优势，进一步树立国际化眼光和宽广视野，充分开发国内、国际两个市场，充分利用国内、国际两种资源，加大国际交流合作力度，开拓新的合作领域，构建国际化事业格局，带动中国出版“走出去”，不断提高向世界说明中国、传播中国文化与信息的能力和水平，增强国际传播的覆盖面和影响力。

造就国际化专业人才队伍，为增强对外传播能力提供有力人才支撑

推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础、人才是关键。促进对外宣传事业改革发展同样如此。对外传播人才不仅要全面准确了解中国历史和当代国情，还要了解对象国文化和受众心理，有跨文化交流的能力。《决定》提出要“加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍”，按照这一要求，外文局要坚定不移地实施人才强局战略，大力创新人才工作的思路与方法，优化人才结构，提高人才素质，培养一批具有国际视野和跨文化交流能力，懂经营、善管理的领军人物，为增强对外传播能力、水平和效果提供坚强有力的人才支持和队伍保障。具体说，就是要进一步巩固多语种人才优势，使外文局成为多语种高端人才和国际化人才集聚地；要采取有效措施吸引紧缺人才，尽快形成高层次领军人才队伍并发挥其带动作用；要创新人才工作机制，积极创造吸引人才、培养人才和优秀人才施展才干的制度环境；要高度重视青年人才培养，鼓励支持青年人勇挑重担、砥砺磨炼、增长才干，成为推动对外传播事业改革发展的新兴力量；要加强组织文化建设，继承和发扬老一辈外宣工作者开拓创新、甘于奉献的优良传统和作风。同时，要按照《决定》要求，结合外文局特点加强和创新基层党的工作，发挥党组织在文化事业单位、国有和国有控股文化企业中的领导核心和政治核心作用，组织引导外文局党员在推进对外传播事业发展中创先争优、争作表率。