市医院关于建立服务型党支部考核标准体系的实施办法_医院党支部考核细则

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市医院关于建立服务型党支部考核标准体系的实施办法

根据市机关党委《关于加强服务型党组织建设的实施意见》（××机党发[2014]11号）精神及要求，结合我院实际，现就建立服务型党支部考核标准体系，制定如下实施办法。

一、总体要求

服务型党组织标准体系建设坚持突出重点，坚持实事求是、规范易行，确保自查考评内容体现实际，具有指导性、前瞻性和操作性。

二、主要指标

根据《关于加强服务型党组织建设的实施意见》中提出的“六有”目标要求和服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总体任务，综合考虑我院服务型党组织建设实际，确定自查考评标准及指标：

一是党政班子指标：①党支部书记自身素质高、能力强，在党员群众中威信高；②党政班子成员团结协作、模范带头、廉洁自律；③党政班子成员经常深入基层，主动联系服务群众。

二是工作思路指标：①制定服务型党组织建设工作思路、年度计划情况；②结合本院业务和职工队伍建设，谋划创新党建工作思路情况；③立足本院实际，创新活动载体情况；④激发党员队伍活力，发挥党员服务单位发展、服务和谐劳动关系建设作用情况。

三是服务队伍指标：①党员是部门业务骨干，能主动开展服务活动；②党员能勇于承担发展任务，是部门的建设骨干；③党员能言行一致落实服务承诺，发挥先锋模范作用。

四是服务场所指标：①党员服务场所环境整洁、设施齐全、功能完善；②有党员活动阵地，能为党员提供有效服务。

五是服务载体及内容指标：①党支部有公开化的服务承诺，能主动接受党内监督和群众监督；②党支部能倾听党员群众的意见诉求，经常进行谈心谈话等沟通交流；③党支部能主动为党员群众服务，党员服务态度好，为服务对象办实事、为群众解难题；④党支部重视对困难党员群众的帮扶工作，定期开展走访慰问；⑤党支部能运用院内网络、书记院长信箱等服务手段开展服务工作。

六是服务机制指标：①有院领导班子成员工作联系点及定期接待群众来访工作制度；②有院党政领导班子成员与干部群众谈心谈话、党员与职工群众谈心工作制度；③有党支部和党员亮诺、承诺、践诺、评诺制度；④有较为健全的激励关怀帮扶制度；⑤坚持“三会一课”、民主评议党员、党员责任区活动落实制度情况。

七是服务成效指标：①党支部在群众中形象好，开展的服务活动群众认可度高；②人际关系和谐，工作环境良好，党员群众幸福指数高；③党员群众办事方便快捷、及时高效。

三、考评办法

确定标准等次按百分制评分的方式进行，总分为100分，90分及以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。考评工作一般在每年年底进行，按照党支部自评、党员群众测评程序组织实施（考核标准见附表）。自评、测评分数按20%、80%进行折算，增加民意测评权重。

（一）党支部自评。党支部结合自身工作实际，对照建设标准，认真总结工作，查找问题，形成述职报告，做出自我评价。

（二）党员群众测评。党支部组织召开党员群众会议，对服务型党支部建设情况进行测评。会上，党支部书记述职，党员群众进行满意度测评，测评结果，作为评定服务型党支部建设标准等级的重要依据。参加人员应包括：党政班子成员，中层干部，党员、职工代表。

四、组织实施

服务型基层党组织建设标准考核工作，在院党支部领导下，院办公室牵头组织实施。考核工作要认真负责，严格掌握标准，精心确定党支部标准等次。考核结果在一定范围内公示。

附：

1、市医院服务型党支部考核指标

2、市医院服务型党支部建设评定自查自评表

中共市医院支部委员会二〇一四年七月二十八日

市医院服务型党支部考核指标（总分：100分）

市医院服务型党支部建设评定自查自评表

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